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 劳动纠纷

请问!私人 小厂。离职老板说工资减半结算,能有这样的事?

请问!私人 小厂。离职老板说工资减半结算,能有这样的事? 你好,我于2011年9月19日进了个小厂做普工,我在11月15日的样子像厂里递交的辞职信,工资因为9月才进,月底没有发放,10月才发放了我9月19日至月底的工资,也就是说,压了我1个月工资,现在已经是12月份了,我也马上要走了,可是我跟线长说这事,他说老板不一定批准,老板还说,你要走啊,那就带2个人来,开玩笑?你当是搞传销啊。现在心里就很郁闷,平什么,我给你做事了,我要走了,你还把我11月整月工资于12月半个月一起减半,这点我肯定不允许的。我现在就想请问你们了,我到哪里工作都2个多月了,也没跟我签合同,我用什么方法可以维护自己的权益,听说只要在工作的地方满1个月没有签劳动合同的可以要求2倍工资,还有我如何收集证等等来对付这次问题?
问题补充:11底我们发10月工资。底薪1300,加班每小时9元,10月一整个月我加班了12小时,也就是108元整。这样算下来就有1408元整,可是他10月工资只给我发放1150+108元加班,理由是10月1号放假3天,请问,国家节假日放假还扣工资,这合理吗?
问题状态:已过期
提问人:jjwang(广东-深圳)
提问时间:2011-12-01 14:18
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