劳动纠纷
如果工厂没有事做员工要求保底工资老板则要求员工换个工整。员工不同意要求结算工资。这样可以算辞退吗？
如果工厂没有事做员工要求保底工资老板则要求员工换个工整。员工不同意要求结算工资。这样可以算辞退吗？ 如果工厂没有事做员工要求保底工资老板则要求员工换个工整。员工不同意要求结算工资。这样可以算辞退吗？
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提问人：陆某（广东－佛山）
提问时间：2011-11-24 19:08
提问人：陆某（广东－佛山）
提问时间：2011-11-24 19:08
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