A属于C单位，B属于D单位，A叫了B到C单位干活。期间只有AB之间交流，没有签订合同，只有口头约定。 后来B出事故了，这事责任怎么界定？
我与公司违法解除劳动合引发劳动仲裁，在裁决我胜，2011-11-9号公司收到的裁决书，后来去起述了。但我一直没收到开庭通知，昨天去法院查了，说是公司号去起诉的时间是2011-11-17，受理时间是11-30，12-23日在某调解室进行调解。 在此请问各位律师大神： 1.这是诉讼调解，还是诉前调解？ 2.是诉讼前的必须程序么
在2011.8.28上午十点左右，我家的煤气总管发生泄漏，引起火灾，将厨房用具烧毁，我在救火的过程中，第二，三趾被玻璃切割伤伴肌腱神经断裂，经医院医治后出院，后我起诉至法院要求做伤残鉴定及三期鉴定，现鉴定已经下来，损伤的后遗症尚未达到道路交通事故伤残程度，该损伤后的休息期为60-90日，护理期为60日，营养期为30日
我在广东省珠海上班2005年9月入职先签了1个1年的合同后来又签了个2年的。到了2008年12月1日又签了3年的到2011年12月1日到期。合同满了本人就没签了。本人是按照公司的正常手续办理的.请问我可以要求公司发放按工龄每年一个月的工资的补偿金吗？
我在广东省珠海上班2005年9月入职先签了1个1年的合同后来又签了个2年的。到了2008年12月1日又签了3年的到2011年12月1日到期。合同满了本人就没签了。本人是按照公司的正常手续办理的.请问我可以要求公司发放按工龄每年一个月的工资的补偿金吗？
我将对方两个人打伤，其中一个人为轻伤，另外一个人轻微伤，后我赔偿了轻伤那个人的钱，达成和解，派出所给我办理了取保，但是分局案件科要求我与另外那个轻微伤的人也好和解书，所以把案子退回派出所。 一问；分局以什么理由要求我跟另外一个人在和解一次。我已经赔偿对方钱了、另外那轻微伤的人跟这起案件有关系吗。 二
我在一家个体店上班 老板无故开除我 拒绝支付工资和押金 我和老板没有签劳动合同 向劳动局说了 但是他还是不给 我已经上诉了 我应该申请那方面的补偿? 我每天工作12个小时以上 没有加班费 周末节假日没有得到相应的翻倍工资 没有任何人身保障 底薪400而且要满一个月才发 少一天一分都不给 希望律师们能帮帮我 谢谢了~
您好，事情是这样的，昨天因工作纠纷，我和一个男同事发生手脚，他先动手打人，但双方只是徒手，没有用工具，他将我的左脸颊打肿，出现大片淤血，右眼内白眼球全是淤血。但他的右手小指韧带断了。应该是在打到我鼻梁骨时不慎出现的问题，但具体原因我也无法确定。请问这种情况，伤害责任方到底算是我还是他。谢谢您。
本人在一家公司连续工作至今１１年，但从０８年新的劳动法以后08-09年签定了一回合同，09-11年12月31日签定了３年的第２回合同，现在合同即将到期，单位在１２月１３日通知本人不在续签，本人向单位提出２点赔偿第一点是：１１个月的工资赔偿．第２点因为本人２０００年入厂到２０１０年时已经在这家公司工作满１０年，单位
我将对方两个人打伤，其中一个人为轻伤，另外一个人轻微伤，后我赔偿了轻伤那个人的钱，达成和解，派出所给我办理了取保，但是分局案件科要求我与另外那个轻微伤的人也好和解书，所以把案子退回派出所。一问；分局以什么理由要求我跟另外一个人在和解一次。我已经赔偿对方钱了、另外那轻微伤的人跟这起案件有关系吗。二问。
您好，我时江苏宜兴人。毕业后 08年到上海工作，一直未办理劳动手册。现在我跳槽到另一家公司，签合同时公司需要我出具劳动手册。我咨询过宜兴那边，但是那边社保局说只有就业登记证，没有劳动手册，请问我该怎么办？
