我与集团下属子公司签订了无固定期限合同，去年集团把我调回集团总部上班，当时填写了工作异动表，但是一直

我与集团下属子公司签订了无固定期限合同，去年集团把我调回集团总部上班，当时填写了工作异动表，但是一直未重新签订合同（子公司与集团属于不同法人），现公司引入新的股东，想逼走我们老员工，我是否可以按未签合同来要求经济补偿

我在企业工作15年 签订无固定期限合同几年了 但是工资待遇跟

我在企业工作15年 签订无固定期限合同几年了 但是工资待遇跟正式员工不一样 请问我用什么办法能够得到一致的待遇 如果公司不同意我起诉公司可以不 胜率有多大

你好 我与所在单位没有签订合同，已经工作四年呢，但是一直没有上社保

你好 我与所在单位没有签订合同，已经工作四年呢，但是一直没有上社保，我现在刚离职，我想获得补偿，我该怎么办？

我与公司签订的是无固定期限合同，现公司要变更工作地点，我可以解除劳动合同吗？如果可以

我与公司签订的是无固定期限合同，现公司要变更工作地点，我可以解除劳动合同吗？如果可以，能有赔偿吗？如何赔偿？

您好，事情是这样的 我在三星工作了五年 公司去年也与我签订了无固定期限合同

您好，事情是这样的 我在三星工作了五年 公司去年也与我签订了无固定期限合同，现在公司说要劝退我 并且没有任何赔偿包括失业金！这是合理的吗？

工作期满10年，一直签订的是固定期限合同，合同终止补偿的标准

我2009年进入公司工作至目前，一直签订的是固定期限合同。由于个人大病，之前近两年一直是病假。 由于固定期限合同到期，公司终止合同，补偿的计算年限是从2008年开始计算，请问是否合理？ 另单月补偿金的计算是前12个月的病假工资，是否合理？

以和单位签订两次固定期限合同，合同已经过期，但是还在上班，这期间的工资应当如何算

以和单位签订两次固定期限合同，合同已经过期，但是还在上班，这期间的工资应当如何算，是否应当签订无固定期限合同

您好，我在单位工作18年，签订的无固定期限合同，去年公司停产了

您好，我在单位工作18年，签订的无固定期限合同，去年公司停产了，每月发最低生活保障，今年5月份，公司要我们去另一家公司上班，说是合作伙伴，而且说不去的话，连最低生活费都不给了请问您，这样做合法吗？我不去可以吗？

与公司签订了2次固定期限合同，现已合同到期，并且在合同到期后一直在公司工作（将近10个月），在合同到

2011年与公司签订劳动合同3年。2014年与公司签订劳动合同1年。与公司签订了2次固定期限合同，现已合同到期，并且在合同到期后一直在公司工作（将近10个月），在合同到期时间，公司没有提出是否需要签订合同，请问现在辞职能得到多少的经济补偿 现在公司以调动岗位为由，把我从销售部调到生产办公室，变相裁员。

请问我与用人单位签订了三次固定期限合同，工作不满十年，现在合

请问我与用人单位签订了三次固定期限合同，工作不满十年，现在合同期满可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同吗、如果用人单位不同意续签怎么办

我在公司工作了10年签订了无固定期限合同，因为公司周末经常上班

我在公司工作了10年签订了无固定期限合同，因为公司周末经常上班，而合同规定每周至少休息一天，现在我想主动辞职，请问有补偿吗