合同纠纷
与公司签订了2次固定期限合同，现已合同到期，并且在合同到期后一直在公司工作（将近10个月），在合同到
与公司签订了2次固定期限合同，现已合同到期，并且在合同到期后一直在公司工作（将近10个月），在合同到 2011年与公司签订劳动合同3年。2014年与公司签订劳动合同1年。与公司签订了2次固定期限合同，现已合同到期，并且在合同到期后一直在公司工作（将近10个月），在合同到期时间，公司没有提出是否需要签订合同，请问现在辞职能得到多少的经济补偿
问题状态：已过期
提问人：一笑铭心（河北－保定）
提问时间：2016-05-19 11:37
提问人：一笑铭心（河北－保定）
提问时间：2016-05-19 11:37
已有5位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁维权的。
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可以申请劳动仲裁解决
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结合辞职事由确定
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可以申请劳动仲裁维权的。
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满一年的一个月工资，不满一年的半月或一月工资计算。
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