我一直在国有企业上班，缴纳养老保险如果公司辞退本人，那么我能得到我以前缴纳的养老保险吗
同时能得到一定的经济补偿吗？这说明下，本人没有在国有企业做上一年，最多就是半年多。 说下的是本人没有签劳动合同。在这样的情况下，能得到那方面的补偿？ 公司辞退员工不是说员工做了什么对公司不利的事情，才辞退的。
国有企业变成中外合资公司后 职工与新老企业的两份劳动合同是否都有效
我们是国有企业的职工，有劳动合同。当企业在1997年与外资企业合资后我们到了新公司，没有任何说法或补偿。新公司与我们又签订了劳动合同。现在新公司要依新的劳动合同法解除我们的劳动合同，我们可以拿国有企业的劳动合同去找依然存在的老国有企业要求安排工作吗？或给我们身份补偿？
您好，我是外地农业户口，在北京一家国有企业上班，请问我可以要求公司给我上三险么？
您好，我是外地农业户口，在北京一家国有企业上班，请问我可以要求公司给我上三险么？
我在湖南一家国有企业打工，公司安排工作之外去查班，在查班过程时路过车间，突然被车间冷凝管爆炸烫伤，烫
我在湖南一国企上班，公司安排夜间在工作之外值班，我在值班中，突然被车间蒸汽冷凝管爆炸烫伤，烫伤面积达56%，幸出院后未留下后遗症，此爆炸事件与本人无任何责任，纯属意外工伤，请问，在住院中的工资将如何发放，以及出院后的赔偿问题，谢谢！
国有企业退出国有后职工继续留在原企业就业，政府强行关闭企业，是否合法？
我们企业2004年并轨退出国有，职工领取国家给的补偿金，2005年开始继续以原企业就业，生产经营状况及效益都很好。每年向政府主管部门缴纳40万元的管理费，这样一直持续到2008年5月，政府要建工业园区，以职工都“买断”为由，强行关闭企业遣散职工，导致150多名职工下岗。然后将企业资产拍卖。请问当地政府做法是否正确？
我从2011年9月底进入该公司，因为从家到公司要倒车，所以总迟到，10月份迟到9次，经理说每个月可以迟到三次，第四次后每次要扣50元，当月扣了300元。到公司前我是不知道迟到是这样规定的，请问这样是合法的吗？
公司不跟我们签订劳动合同，没有交纳保险。这合法吗？这种公司是"夫妻店"吗？（公司年营业额过千万）
不签订劳动合同合法吗，公司属于个人的，年营业额在千万以上。而且我们员工经常加班，加班也不是按照国家相关规定。这样的公司存在违法行为吗？公司30多个人，工龄大概都三年左右了 再者：公司如果看哪个人不顺眼 就开除了 我们没有签订合同是不是就得不到法律的保护
我在公司呆了四年。签了两年合同。2009年合同到期一直到现在都没有续签合同。而且没有给我们交医保社保。经常加班没有加班费。双休休息也加班整天。有时候加班到十点多。实在受不了。现在想辞职。想告公司。
企业身份置换没有补偿，单方面解除劳动合同，并让职工提前内退合法吗？
企业改制成民营股份制企业，进行身份置换，并按工龄发给补偿，但是却规定工龄年满30年不予补偿，距法定退休年领满5年的解除劳动合同提前内退，职工认为上述条件不合理，违反了法规，多次进行维权，没有结果。请问上述行为合法吗？
