没过试用期提前5天口头离职能拿到工资吗？

我是重庆的到浙江工作，我没过试用期，提前5天口头说离职能拿到工资吗？没有签任何合同，一切都是口头交代的。

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提问人：刘娇艳
提问时间：2016-06-22

我在昆山富士康公司上班工作了40天但是不想做了（实在是一天都不想呆了）我不辞而别的话能不能拿到我当月的工资我们没有签合同只是公司可能是为了逃避劳动部门的检查我们刚进场的时候让我们牵了个协议但是只有公司那有一份我们没有。。。合同不是要自己保留一份公司一份的吗。。那这份合同会不会生效

315487333 已解决 2009-05-31 回复(2)

在一家公司工作，试用期三个月，我只干了18天，没有签订劳动合同，也没有提前三天辞职，能拿到工资吗？会被公司要求赔偿吗？该公司老板说，转正后公司部给买保险，给四百块补贴。辞职当天老板说我有空再找她结工资，感觉遥遥无期了，我还能拿到工资吗？

ermy2727 已解决 2009-09-27 回复(2)

zdy 已过期 2010-11-03 回复(1)

ask20151016xfd 已过期 2015-10-16 回复(1)

签了入职协议，约定试用期一个月，表现优秀可提前转正，工资待遇是试用期内平常加班12，周六周日14，转正后17和24，干了20天被以使用期不合格辞退，仲裁对方提交我的4次迟到，到法院起诉，怎样主张和辩论，胜算大吗

ask20160319okt 已过期 2016-03-24 回复(2)

ask20160422brz 已过期 2016-04-22 回复(1)

实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资，否则这三天不发工资，我说不发工资不合法，她又说算旷工，按照矿一扣三算，这样合理么(已签实习合同）

ask20160530puq 已过期 2016-05-30 回复(2)

实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资，否则这三天不发工资，我说不发工资不合法，她又说算旷工，按照矿一扣三算，这样合理么(已签实习合同）

ask20160530puq 已过期 2016-05-30 回复(2)

ask20160601gsq 已过期 2016-06-01 回复(1)

ask20160601gsq 已过期 2016-06-01 回复(1)