按照公积金条例规定，公积金是强制执行的。无论是北京人，还是外地人都应该有公积金。如果违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。违反本条例规定，单位逾期不缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
1、公司没有给予交付的社保和公积金的月份。 如果是开除（辞职），可以要求公司补交或者赔付吗？如果公司不同意补交通过什么方式维权。 2、公司解除劳动合同，需要怎样给予经济补偿；如果是终止合同，如何补偿；请举例说明。 3、失业金怎样去领取？ 4、我们公司都是次月的25号才发工资，可以因拖欠工资，来要求公司
与上海公司签订劳动合同的员工 在天津工作没有上住房公积金违法吗？
我于05年5月与上海公司签订的劳动合同，作为天津地区的销售人员工作，工作地点在天津，在天津租用民房为办公地点，由于没有营业许可证，在天津上保险找的是一中介公司，可是没有在天津给上住房公积金（上海总部公司的员工在上海给上）也没有在上海给上，咨询了上海的公积金中心，其实外地的务工人员在上海可以上的。现在10
公司从今年4月份起就没有再为我缴纳公积金，但公司每月却将我个人缴纳部分已经扣除了。现在因为我准备辞职了，但公司却一直拖延时间不肯为我补缴，请问我应该如何处理。 PS:其中6-10月份期间我正值休产假，工资是社保发的，公司是否也应为我继续缴纳公积金，也是各支付一半吗？
这些贵重货品公司都没有做防范措施，给我们的基本工资也很低，配备的人手也少，我要赔这么多吗？公司有过失
我在一家商场帮上海一家公司做导购，合同是跟本地一家人力资源公司签的，负责销售，前两天在我晚班的时候被偷了两件皮草，总标价2万3千多，因为那天来我们专柜试衣服的人有点多，中间班晚上8点走的，我在晚9点才发现衣服少了，而专柜里面没有监控，商场在专柜门口也没设监控，我们两都不知道是什么时候少的，有可能是两人在
我是在一家汽车4S店上班的，工作时间为每天的上午八点到下午五点。可是我们业绩不好的时候经理就要求我们留下来，不让我们下班。期间我们也没什么事情好做的。就好像学校的学生成绩不好被留学一样的。 我们该如何处理呢/
我是09年9月17日入司，现在工作满两年了，因为工作发展调整大，打算把我们分隔到合资通知，也没有提前30天书面通知，现在突然要把我们分离出去，应该到合资公司，工作情况全变了，如果不打算去就辞退，也没有经济补偿。 请问这种情况我应该能得到公司什么经济补偿。
公司不跟我们签订劳动合同，没有交纳保险。这合法吗？这种公司是"夫妻店"吗？（公司年营业额过千万）
不签订劳动合同合法吗，公司属于个人的，年营业额在千万以上。而且我们员工经常加班，加班也不是按照国家相关规定。这样的公司存在违法行为吗？公司30多个人，工龄大概都三年左右了 再者：公司如果看哪个人不顺眼 就开除了 我们没有签订合同是不是就得不到法律的保护
您好！ 我们公司为我们缴交了住房公积金，但要求我们要签协议，协议内容为离职需要提前两个月申请，且不能在公司业务旺季申请，若违返此协议离职的公司将扣回公司缴交的公积金，一个同事未按公司要求的提前两个月申请，公司从他工资中扣回了公司缴交的那部份公积金。向您咨询公司这样的做法是合法的吗？若我提前一个
我们都已经是过了试用期了，可到公司到现在还是没跟我们签合同，以后不知辞职或是工资方面有没有什么影响？这个公司的做法是不是违法的？
我们公司的清洁工阿姨基本年龄是在55岁以上，没有签订劳动合同，更没有缴纳养老保险，现想如何解决...
因公司地处偏僻，公司的清洁工阿姨都是当地镇上居民，年龄基本在50岁左右，公司成立已有六七年了。我过来上班，整理合同时才发现她们没有与公司签订合同，更没有缴纳养老保险。如何在我们不违法的情况下又能继续用工解决此问题？ 若是签合同补交保险年龄太大了，那是否可以请保险公司进行参保，或是还有其他的途径解决此问
