我们公司的清洁工阿姨基本年龄是在55岁以上，没有签订劳动合同，更没有缴纳养老保险，现想如何解决... 因公司地处偏僻，公司的清洁工阿姨都是当地镇上居民，年龄基本在50岁左右，公司成立已有六七年了。我过来上班，整理合同时才发现她们没有与公司签订合同，更没有缴纳养老保险。如何在我们不违法的情况下又能继续用工解决此问题？
若是签合同补交保险年龄太大了，那是否可以请保险公司进行参保，或是还有其他的途径解决此问题