在入职后一个月内签订书面劳动合同。超过一个月不签书面劳动合同，是违法的。
只要能证明存在劳动关系，对劳动关系和工资方面没影响。

可以主张未签合同双倍工资

可以主张未签劳动合同的双倍工资从第二个月算起。

先查查公司是不是正式注册的公司，如果是。你们就偷着乐吧，以后公司会反过头来求着你们签合同的。

你好！公司的做法是违法的，你可以从第二个月起向单位主张双倍工资，如还有疑问可随时联系我。

公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。但要注意一年的时效问题。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。

你好，不签合同的话，可以要求用人单位支付双倍的工资

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。