在上班的时候公司叫我们交五百块服装押,然后给从工资里面扣除五百块钱,发给我们一张服装押金条。而且他们那边也有白条,但是当时他们没有给我,我也不知道等到辞职的时候没有压金条他说不让退衣服
我们要准备什么材料,因为现在怀孕不到3个月还不是很稳定,所以不想因为这些事影响到身体,想咨询一下各位要怎么办那?手里要有什么证据哪? 因为现在宝宝不是很稳定,我想过段时间准备起诉他,现在准备证据,有没有问题啊?
我刚在一家KTV连锁公司上班,上班第一天他们就让我交了服装费押金,然后还说第一个月工资里面还要扣押金,跟保险,他们这样做违法吗?保险费我知道要交,可是这个钱不应该是公司支付或者跟员工按百分比支付吗?怎么这里支付全由员工自己支付呢? 保险他们不是不交,是交,但是在我们工资里面全扣了!
今天在网上一查有挺多因为注册了品牌商标相关的域名的案件.该品牌以4位英文字母注册过一个商标,以9位长英文加4位数字等于13位注册过另了商标并且今年获得了中国驰名商标,我注册的域各等于该品牌注册过的二个商标的中间长短域名,相当于类似的商标的域名为8位的,该品牌并未注册我申请域名一样的长.请问一下这样的情况会不会被
将自己在公司学到的自己,整理成文档,上传至网上,这是否会触犯法律,比如侵权?
我想将自己在公司学到的经验总结成文档,上传至那些收费的网站,挣到钱后,是否会触犯法律或者说公司是否会告我赔偿等? 这些文档是总结自己的经验,不是保密文件或专利技术等。 那怎么才算侵权,怎么才不算侵权,应该怎么界定? 比如说公司给我个任务,我根据经验、查阅资料,设计出一个软件功能模块,公司根据我的设计
我在一个酒店上班,交了300块钱服装押金,现在我把服装退给公司,但是公司不给押金钱,该怎么处理呢 ?
我在一个酒店上班,交了300块钱服装押金,现在我把服装退给公司,但是公司不给押金钱,该怎么处理呢 ?
本人按照程序离职:公司强制扣留员工质保金(另名:押金)是否已触犯法律!
我老婆是一名夜场演艺人员,工作一年之久。现想离开其公司,并按照公司规定程序办理离职,但在最后退还押金(质保金)的时候公司强制扣留了其1100元的押金(质保金)称:因为我们现在居住的房子是公司与房东签订的房屋合同,所以公司现在强行扣留她的押金。而且在房东那里已经有我们的押金1000元。像这样的情况公司是否已触
请问公司规定2个月试用期,但是已经两个月了公司不予以转正,有触犯法律吗?
在公司工作了两个月了,前一段时间提交了转正申请,但是公司没准许转正。且我们没转正成功,公司也隐瞒,没给说法
去和我有感情纠葛然后逃跑的人公司找他领导要人,请问这样触不触犯法律?
对方是外国人,以单身名义和我交往,去年10月和我办理结婚仪式,让我有怀孕流产的事实,今年5月份开始消失,拒绝所有和我的电子联系,我现在去他公司,找他领导要人,要求那外国人对我赔礼道歉和做相应的解释,请问这样做触犯法律吗?