如果在乎这份工作，就先加纳吧，如果开始就按法律办事，可能失去很多机会。如果最后你离职的时候公司不结算有关工资、费用等，你可以申请劳动仲裁的。工作中有法律问题，请联系。

单位这种行为是违法的。

不应要求押金。

不合理

你好，按规定公司是不可以变相收取员工押金的

单位收取押金的行为时不合法的。

你好，是不合理的。

单位这种行为是违法的。

不合理，公司要押金是违法行为，应当返还