我在一家公司工作从2000年到现在已经有11年，但2008年最后签定合同是给签定了３年合同，现在公司不想在给我们签定合同了，我想问向我们这样的情况2010年已经到１０年了，应该自动转为无固定期了吗？注：2000-2004公司违法用工没给我们签定劳动合同，2005年向劳动部门反映才给我们建立劳动关系，劳动关系的时间是2004年到现在！2000-2004还算事实劳动关系吗？能加在一起算我们10年了吗？公司可以用任何理由不给我们签定合同吗？
我于1996年10月16日到一所高校的后勤工作，到现在已经15年多了。从2008年起就找学校人事处要求签订无固定期限劳动合同，始终没有签下来。这二年多始终再找，今天我又找到学校行政一把手，他说让我写个申请在找主管部门签署意见，我想问一下，借助法律哪些条款写申请，对我有利。以前的工龄、社保、节假日加班等用写到里面吗
关于在公司工作十二年，已签无固定期限合同，个人离职补偿金问题
律师 您好 我于98年10月4日进入某公司，工作到今有十二年有余，在去年和公司已签无固定期限，在签此合同前都是签两年或三年的合同，到期后都是再续签的，现在公司生意不好，想减人，用降工资的办法让工人自动离开，我的工资降了200元，我就写了辞职报告，领导马上就批掉了，完全不讲十多年的感情，请问，象我这种情况，公
您好,我是港资企业的员工,2007年11月入职,至今企业已与我签订了三次劳动合了,每年各一次,根据劳动法规定"连续签订两次固定期合同后,企业应当与员工签订无固定期合同",但我现在的公司在2008年,2009年已连续与我订立了两次固定期合同了,2010年也订立固定期合同,现在2011年也打算跟我们订立为期一年的固定期合同,请问企业不与
大家好！我在深圳一家单位工作差一个月就十年了，单位发了一个固定格式的申请表，现在要求我自己写申请要求续签合同三年，如果我不申请续签三年，就不同我续签，我想请问：如果不续签能获得一年一个月工资赔偿吗？入您的问题，祝您的问题早日得到解决！ 李律师：你好！不是从用工之日起一年一个月吗？
我已经和中国企业联合会签订了6次固定期限合同，就是从2008年1月开始也签了3次了，现在要退休，他们不管了，这样合理吗？我从2004年一月开始在中企联工作的，到目前工作了7年。我该如何交涉这个事情？
你好！ 我在单位工作9年了 ，与单位签订的是无固定期限合同。现在公司准备减员，把我裁掉，但是不想给我经济补偿金，让我转岗降薪（降薪幅度达70%）。请问，我可否提出解除劳动合同，能否拿到经济补偿金？
我在和K公司工作了8年半，期中05年5月签了一年的合同，分别在06和07年续签了两次，这份合同在08年5月份到期，在08年5月又签了一份三年期合同，到今年6月底到期。请问我现在是否符合提出签无固定期合同的条件？
想问一下公司被收购解除固定期限合同和无固定期限合同经济补偿标准一样吗？有没有区别，明细一些回答。
我在一家公司工作从2000年到现在已经有11年，但2008年最后签定合同是给签定了３年合同，现在公司不想在给我们签定合同了，我想问向我们这样的情况是不是到１０年了，应该自动转为无固定期了．注：2000-2004公司违法用工没给我们签定劳动合同，2005年向劳动部门反映才给我们建立劳动关系，劳动关系的时间是2004年到现在！200
