我在现在的单位工作有两个多月了，没有签订任何劳动合同，前两天迟到了两分钟

我在现在的单位工作有两个多月了，没有签订任何劳动合同，前两天迟到了两分钟，要罚款50元，还要让交现金，我们跑销售的也就1500块钱底薪，不交现金还要加倍处罚。如果是完不成任务辞退我都无话可说。只罚不奖，这么热的天，大家这么辛苦，心里却这么冰冷，在这工作的同事都是怨声载道，但是为了生活都选择沉默。请问这样合理合法吗？我现在应该怎么办？

工作了八年，与单位没有签订任何劳动合同。 现在单位要辞退我，我应该索要哪些补偿？？？

我下岗后在现在的单位工作了八年，各种保险由原单位交，与现在的单位没有签订任何劳动合同。 现在单位要辞退我，我应该索要哪些补偿？？？

我下岗后在现在的单位工作了八年，各种保险由原单位交，与现在的单位没有签订任何劳动合同

我下岗后在现在的单位工作了八年，各种保险由原单位交，与现在的单位没有签订任何劳动合同。 现在单位要辞退我，我应该索要哪些补偿？？？

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同，如果我提出辞职有赔偿吗

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同，如果我提出辞职有赔偿吗

父亲在单位连续工作了20年没有签订劳动合同没有任何保险，现在没有通知就不给考勤表了

父亲在单位连续工作了20年没有签订劳动合同没有任何保险，现在没有通知就不给考勤表了，父亲有多年工作的荣誉奖章和工资卡工作服，这样的情况下我们可以得到什么补偿啊？

2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年

2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年。去年签了一个补充协议，关于离职相关的，其中包括自动离职要求缴纳培训教育金。现申请离职，单位要求安合同规定缴纳培训教育金。合同：乙方在劳动合同期内提出与甲方解除劳动合同，应按工作年限支付甲方培训教育金。请问，

我在卫生部门工作了12年，没有签订合同，现在单位合并，我就直接下岗

我在卫生部门工作了12年，没有签订合同，现在单位合并，我就直接下岗，直管单位领导也退休了，什么也不管了，我该咋么办，我需要一份稳定的工作，我可以向局里要求重新安排岗位吗？如果她们什么都不管，我该咋样用法律援助

您好，工作满一年后签订的合同，合同签了有两个月了，没有任何保险

您好，工作满一年后签订的合同，合同签了有两个月了，没有任何保险，可以有什么补偿

我在一家单位工作了十年，到现在也没有和我们签订劳动合同，称我们是派遣制

我在一家单位工作了十年，到现在也没有和我们签订劳动合同，称我们是派遣制，请问这符合新劳动法吗？

用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资

用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资，这合理吗？