单位违法辞退未通知30天，能有补偿金和通知金两个能同时适得吗？签一年合同，在厂干了50天

单位违法辞退未通知30天，能有补偿金和通知金两个能同时适得吗？签一年合同，在厂干了50天。

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提问人：ask20160619rk3
提问时间：2016-06-19

单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金？

单位是2009年3月25日和我签的劳动合同，期限一年，2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由，从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金

wenqifeng 已过期 2010-03-06 回复(3)

未续签劳动合同遭违法解雇，单位是付补偿金还是赔偿金？

我与单位合同2009年8月到期，单位一直不与我续签合同，并与2010年4月违法解除与我的劳动关系，请问：依据劳动合同法第八十七条之规定，只有违法解除劳动合同才适用付赔偿金，在合同到期未续签的情况下，我是否因为与单位没有劳动合同，所以无法得到赔偿金呢？

wy1573 已解决 2010-09-17 回复(6)

用人单位签定了一年的合同在也没有续签辞退的补偿？、

用人单位是在2010年3月给我签了一年的合同，到现在没有还没有跟我签合同但是现在因误工一天他要开除我，请问我能得到那些补偿？怎么算？

393440815 已解决 2011-11-02 回复(3)

没签合同，没交社保，现被单位辞退，未提前30天通知我，现在我该向单提出什么补偿

我2005年进入单位工作，2005年休完产假后，（产假是经领导批准的三个月）我要求回单位上班，但领导以各种理由为借口迟迟不上我上班，后来又说不要我了，给了一点补偿，很少。后来我天天去单位找领导，他又答应我回单位上班，2014年2.12日又无故把我辞退了，没有提前30天通知我，我现在该向单位提出什么补偿？（没有合同，没

被辞退的人已过期 2014-02-13 回复(3)

没签合同，没交社保，现被单位辞退，未提前30天通知我，现在我该向单提出什么补偿

我2005年进入单位工作，2005年休完产假后，（产假是经领导批准的三个月）我要求回单位上班，但领导以各种理由为借口迟迟不上我上班，后来又说不要我了，给了一点补偿，很少。后来我天天去单位找领导，他又答应我回单位上班，2014年2.12日又无故把我辞退了，没有提前30天通知我，我现在该向单位提出什么补偿？（没有合同，没

被辞退的人已过期 2014-02-13 回复(6)

单位拒签无固定期合同，是属于违法的吗？补偿是双倍的还是每工作一年补偿一个月工资？谢谢律师

单位拒签无固定期合同，是属于违法的吗？补偿是双倍的还是每工作一年补偿一个月工资？谢谢律师！

ask20151112xsd 已过期 2015-11-16 回复(3)

单位拒签无固定期合同，是属于违法的吗？补偿是双倍的还是每工作一年补偿一个月工资？谢谢律师

单位拒签无固定期合同，是属于违法的吗？补偿是双倍的还是每工作一年补偿一个月工资？谢谢律师！

ask20151112xsd 已过期 2015-11-18 回复(9)

用工单位无故辞退并且未提前通知。也没有雇佣合同近一年了。

ask20160129a8i 已过期 2016-01-29 回复(1)

与单位签订劳务合同，一年6w干了两个月，单位以不景气为理由，辞退我

与单位签订劳务合同，一年6w干了两个月，单位以不景气为理由，辞退我，这单位违约的赔偿怎么算？

ask20160607eow 已关闭 2016-06-07 回复(0)

我跟单位签了一年合同，干了二个月，因单位原因不用我了，单位应不应当补偿我，该怎么补偿，谢谢

我跟单位签了一年合同，干了二个月，因单位原因不用我了，单位应不应当补偿我，该怎么补偿，谢谢。

ask20160612140 已过期 2016-06-12 回复(5)