律师好!我从2011年8月21日到一家公司办理交接工作,2011年9月1日进入公司任职,2011年11月10日向公司提出辞职,请问:在任职期间公司是否要帮我缴纳社保?谢谢
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!我和公司签订试用期6个月,试用期内本人验出怀孕,并提供了怀孕证明给公司。现公司单方面要求我调动工作地点,我不同意,公司就当我自动离职处理。我们签订的劳动合同中没有明确的写明个人 的工作地点,合同只有一点提到: 在本合同期限内,甲方根据生产或工作需要及乙方的工
您好,请问试用期内公司以彼此合作有差距为由解除劳动合同,是否可以要求赔偿?
您好!我于8月1号在广州某公司办理入职,签了合同,试用期3个月,因该公司工作制度不完善、岗位职责和工作流程不明确等,加上我的直接主管给于我的工作也没有明确的目标,并且变动性大,比如某店铺生意不好,你应该赶紧把它业绩做好这样的工作要求。到现在想以彼此合作有差距为由解除劳动关系,我是否可以要求补偿? 并且也
试用3个月内口头约定不缴纳保险,3个月后才开始缴纳,如果员工离职后要求缴纳保险,公司是否可以不予以承
试用3个月内口头约定不缴纳保险,3个月后才开始缴纳,如果员工离职后要求缴纳保险,公司是否可以不予以承担
本人于2010.11.31进入某公司,于2011.9.7离职。其间公司没有与本人签订任何劳动合同,没有给本人交过社保。本人在就职期间自己以自由职业者身份缴纳社保。离职后,我去劳动监察部门投诉,告知我自己交过社保后他们没有权利叫公司再给我补交社保,以现金的形式补偿给我也不行。我想请问一下,我这种情况应该以什么样的方式让
在一家四星酒店上班,我在为期一个月的试用期内提前三天提出了辞职(酒店规定做满了七天即可有工资领),酒店方面同意我辞职,但是酒店强制我还得再工作10-15天本人才能离职,如果我不再做的话就扣留我的工资。请问我能否利用法律渠道不答应酒店强制给我的要求而强制离职,并且可以得到我应得的工资呢?那有劳动法没有规定
我想咨询一下,我在一家公司工作2个多月,因公司工作环境太差,我选择了辞职,但是公司不同意补交保险,公司说试用期签了合同就可以不用交保险。
你好,今年10月22号我进了一家小厂,到现在还不到一个月,我们没有签订劳动合同,口头协议老板说必须干到年底,中途想走工资一分都拿不到,如果我想走请问劳动监察大队是否可以帮助要回工资?
新劳动法中关于签3年合同试用期是几个月??在试用期内公司解除合同是否需要赔偿??
新劳动法中关于签3年合同试用期是几个月??在试用期内公司解除合同是否需要赔偿??
94~99年6年社保找不到,怎么追查,如果原公司没给交是否可以追缴?
94至99年在合资公司工作,之后离职调动公司没给开社保转移单,这段社保查不到,不知道存在哪交了多少。现在想个人补满15年,但这6年找不到影响很大。原公司还在,企业名称变更了,人事部说早期资料都没了,查不了,也不知道给职工交了没有,更不知道当时存在哪。社保中心北京各区都有不知道具体地方没法查,而且当时没电脑