合同约定无试用期，用人单位以不胜任工作为由解雇我，现在我怀孕了

合同约定无试用期，用人单位以不胜任工作为由解雇我，现在我怀孕了，用人单位不知道，我该怎么办

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提问人：ask20160618sgr
提问时间：2016-06-18

试用期内，用人单位以劳动者做东西太慢不胜任工作为由解除劳动关系属于违法解除劳动关系吗？用人单位又不愿意出示解雇通知书咋办？

wuchanjieji 已解决 2012-08-04 回复(4)

本人2014年4月23日正式入职现在公司，签订劳动合同一年，试用期为2个月，规定试用期工资为5600，转正后为7000人民币，在工作期间领导就有故意刁难之意，在入职后无任何培训及指导，本人工作期间积极配合领导交代任务，努力完成，并无任何违反合同规定事项及不配合行为，且假日期间加班应得薪资，领导不予批准，在5月9日，公

忆风幽梦已过期 2014-05-09 回复(6)

如果和用人单位签了一年包含三个月试用期的合同，现在还在试用期内

如果和用人单位签了一年包含三个月试用期的合同，现在还在试用期内，但我在十多天前已经递交辞职通知书，说最迟做到10月30日走，但我现在实在等不到一个月了，身体吃不完，我现在走是否可以？会不会被要求赔偿违约金？

ask201509161u4 已过期 2015-10-10 回复(1)

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退，我可以要求补偿吗？请您指点！感谢

ask20151120y7y 已关闭 2015-11-20 回复(0)

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退，我可以要求补偿吗？请您指点！感谢

ask20151120y7y 已关闭 2015-11-20 回复(0)

签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我

签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我，我可以要求赔偿吗？

ask20160406gui 已过期 2016-04-06 回复(1)

我在用人单位工作近两年，只有第一年签了合同，现在用人单位告诉我去守大门降薪

我该怎么办？以前签合同是质管部副部长，但是薪酬没写。单位也没盖章。现在他们口头通知我降职降薪让我去看大门，变相让我辞职。我该怎么维权？

jacklove1111 已过期 2016-04-27 回复(2)

你好！我是一名劳务派遣工，在一国企工作满十年，现在用人单位不再续签合同

你好！我是一名劳务派遣工，在一国企工作满十年，现在用人单位不再续签合同。我可以要求续签吗？和不续签的赔偿问题？

ask20160430qci 已过期 2016-04-30 回复(2)

您好。我在现在用人单位即将合同期满。到六月底工作满四年。我是属于劳务派遣

您好。我在现在用人单位即将合同期满。到六月底工作满四年。我是属于劳务派遣。合同到期用人单位一次性裁了20人，(这20人都是派遣)总体单位共40人。我想问问单位这么做合法吗？我们没有违纪，单位不和我们签订合同了。违法吗？还有如果赔偿的话，一年赔偿一个月工资。这一个月工资指的是实际到手的现金？还是包括自各种保险

ask20160529kcl 已过期 2016-05-29 回复(3)

请问我与用人单位签订了三次固定期限合同，工作不满十年，现在合

请问我与用人单位签订了三次固定期限合同，工作不满十年，现在合同期满可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同吗、如果用人单位不同意续签怎么办

ask20160531zox 已过期 2016-05-31 回复(7)