在目前的公司已经工作5年，税前工资2700。且试用期三个月未缴纳保险，我还在哺乳期

在目前的公司已经工作5年，税前工资2700。且试用期三个月未缴纳保险，我还在哺乳期。公司与我解除合同需要赔偿我多少钱请问。

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提问人：ask20160617df2
提问时间：2016-06-17

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(10)

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(9)

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，我现提出辞职公司要我承担考证费用，公司没有任何口头协议告知我如辞职需要我自己承担费用，也没有签署任何协议或者合同，请问这合理么？

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(10)

我在公司工作一年五个月没买保险，没签合同，现在已经拖欠三个月工资

我在公司工作一年五个月没买保险，没签合同，现在已经拖欠三个月工资，自己有点小错误，现在辞职能够获得经济赔偿吗？

ask20150720nnq 已过期 2015-07-20 回复(3)

我已在目前单位工作一年零俩个月，但公司才给交了三个月的保险，之前11个月都没给交

我已在目前单位工作一年零俩个月，但公司才给交了三个月的保险，之前11个月都没给交，而且我自己还补了以前俩年以及入职这一年的医疗费用一万二，现在单位让我离职，我是否可以要求补偿我在职一年的保险费用？

ask20160318c1m 已过期 2016-03-18 回复(2)

劳动合同已经同时签定了三个月试用期与三年工作年限都在一个合同里面，公司劝退不愿意补偿任何费用

我入职已经跟公司签订劳动合同，里面包含了：试用期三个月，之后工作年限三年的劳动期限。公司给我称若给我在当地缴纳五险一金。对方要求下月月1日就不需要我在公司工作，之愿意我做到月底。并且劳动合同里面明确规定要提前30天通知当时人离职。当时，我已经算是在下半个月转为正式合同了。我如果找劳动局，我要求对方怎么

法yl365_ 已过期 2016-04-12 回复(2)

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？

ask20160425buu 已过期 2016-04-26 回复(2)

怀孕5个月，在目前公司工作10个月，公司给我三个月工资补偿，让我离职

怀孕5个月，在目前公司工作10个月，公司给我三个月工资补偿，让我离职，请问，我还可以要更多补偿么

ask201605067ga 已过期 2016-05-06 回复(2)

去年九月份在现在工作的地方入职然后公司试用期三个月但转正之后没有买保险每月只有400 补助

去年九月份在现在工作的地方入职然后公司试用期三个月但转正之后没有买保险每月只有400 补助。扣押了劳动合同。每周工作时间都在58个小时到61个小时不等，不包括加班。单休。提出辞职但公司表示在没有招到人接替现有职位的情况下离职扣押本月工资。请问这合法吗？

ask201605174u1 已过期 2016-05-17 回复(1)

公司拖欠三个月的工资，保险已经一年多没交了，我现在有合同，工资条没有盖章

公司拖欠三个月的工资，保险已经一年多没交了，我现在有合同，工资条没有盖章，离职证明，保险的缴费明细，去仲裁能胜诉吗，可以要求多少赔偿金

ask20160613rfn 已过期 2016-06-13 回复(12)