试用期被辞退了说我达不到要求请问工资是按基本工资算还是按正常

试用期被辞退了说我达不到要求请问工资是按基本工资算还是按正常工资算我已经在这个工作上花了一些钱了我该怎么办啊

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提问人：ask20160617qg1
提问时间：2016-06-17

1，1997年7月进公司，2007年7月满10年，并签订了长期合同，现2009年8月辞退（共12年1个月），请问赔偿金该如何计算？是按12年算，还是按13年算？ 2，基本工资1750元/月+加班费550元=每月平均所得工资是2300元（已除去社保费）。那么计算赔偿金时，是按1750元算呢？还是2300元算？紧急咨询！(请详细解答，非常谢谢！)

joanliao80 已解决 2009-08-01 回复(8)

因为交不出2000元押金而被企业辞退，连基本工资都拿不到

你好，我是重庆永川的一名打工的，上个月进了区里一家新开的饮食企业打工，上岗之前员工统一进行了20天左右的培训，当时说的是培训期间每天有15块钱的工资，后来正式上班之后单位通知说要交2000块的押金，交不出来就把我辞退了，然后只结了正式上班那8天的工资，培训期间说的每天15块却说不发了，我该怎样才能做？

BAG344 已过期 2010-08-01 回复(5)

公司不辞退员工，而且暴力阻止员工上班，员工被迫停工期间，应发正常工资还是基本生活费

sjz_ren 已解决 2012-12-28 回复(4)

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？

HFZ123 已过期 2013-11-21 回复(6)

我刚进厂3个月就被辞退，工资也没结。请问律师，我除了要求拿到基本工资外

我刚进厂3个月就被辞退，工资也没结。请问律师，我除了要求拿到基本工资外，能否要求经济补偿？（刚进厂就签订劳动合同）

短信用户已过期 2014-10-11 回复(3)

试用期内公司基本工资上涨了，我能不能要求我的试用期工资也上涨

ask20151023hsn 已关闭 2015-10-23 回复(0)

您好，请问劳动法中辞退补偿的本人工资是基本工资还是实际领取的工资