两员工上班时间打架第一时间老板就把打架的两员工无新解雇，押金也不能褪，该员工是否可以去劳动局向该公司起诉？
员工上班时间打架，其中一方致残，公司是否有责任？双方产生的医药费用又该如何分担？
两位女员工在上班时间打架，A怀疑B在背后说其小话，怀疑B对同事说‘不要与A说话”。而B并未有此意，也未对周围同事说此话。遂发生争吵，近而发生打架事件。周围同事劝阻，医院检查，B一手指骨折，一手被咬伤，眼角膜划伤。A头痛，检查脸颈有抓伤。事件中公司是否有责任？双方产生的医药费用又该如何分担？
工人在上班时间在公司打架，其中一人不是公司员工受伤，公司有没有责任？
工人在上班时间在公司打架，其中一人不是公司员工受伤，公司有没有责任？
请您输入问题标题工人在上班时间在公司打架，其中一人不是公司员工受伤，公司有没有责任？
工人在上班时间在公司打架，其中一人不是公司员工受伤，公司有没有责任？
请问，员工在去上班的路上被摩托车撞死算工伤么？能否得到公司的赔偿？ 另外，由于撞死该员工的摩托车主无钱赔偿，请问有什么办法可以得到援助？谢谢！
在公司与一同事在上班时间打架 后均被公司以违反员工手册在当天解雇
公司只支付了当月所上天数的工资 无任何其他经济赔偿 是否是合理的 谢谢
协议书签定后还未到公司上班，是否可以解除，是否赔偿违约金？能否拿回三方协议？
我是2012年的应届毕业生，2011年12月9日和公司签定了两份协议，但不是三方协议，而且三方协议已被公司拿去，现在我还为到公司上班，我现在能否和公司解除协议并且叫该公司拿回我的三方协议书？希望各位律师朋友们给点意见。谢谢
我在厂里工作了一年多，现家里有事需要辞职回家办理。我在11月12号将自己的辞职书上交给上级领导，可他们却层层阻拦，至今已有一个月，但公司还要求我继续工作，工作到明年1月底。公司这样做合法吗？如果不合法我要怎么维护自己的权力？ 谢谢
请问，医疗保险能否证该员工同公司存在劳动关系，在不按制度到岗上班的情况下
该员工，属工伤医疗康复后不按公司要求回原岗位上班。我们签订的是三年的合同，公司是按制度三天不上班按自离处理该员工，但是该员工又以保险未停交要求公司赔偿其二个月的误工费。
律师您好！我于今年12月1号提出辞职递交辞职报告，12月8号跟同事完成交接工作，交接时，部门经理部门主管已业务繁忙为理由，拒绝在当场见证我与同事的交接，但是最后部门主管已在交接单上签字，现在我要请假，公司不予批准，请问我该怎么处理？我能否邮件通知，我在最后两天到公司完成最后的离职手续，期间不再来公司上班。
