请问，医疗保险能否证该员工同公司存在劳动关系，在不按制度到岗上班的情况下 该员工，属工伤医疗康复后不按公司要求回原岗位上班。我们签订的是三年的合同，公司是按制度三天不上班按自离处理该员工，但是该员工又以保险未停交要求公司赔偿其二个月的误工费。