医疗保险能单方面证明该员工与公司存在劳动关系吗

该员工，属工伤医疗康复后不按公司要求回原岗位上班。我们签订的是三年的合同，公司是按制度三天不上班按自离处理该员工，但是该员工又以保险未停交要求公司赔偿其二个月的误工费。

（劳动争议）关于公司给员工购买医疗保险的问题？

我公司总部在深圳注册，在广州设有分公司，从入职至今我一直都在广州分公司工作，但公司为我购买的却是深圳市住院医疗保险外加团体医疗保险（人保）。我曾经问过公司相关负责人，假如我离职的话深圳医保能不能像广州市医保那样能够得到累计或转移，答复却是不行，请问公司这样做合法、合理吗？公司仅为员工购买住院医疗保险

如何证明跟公司存在劳动关系

公司跟所有员工都没有签合同，也没有工作证之类的，工资也是通过网上银行转账到我的私人账户中，银行的对账单也不能看到公司的账户，怎么办？ 公司有到移动公司去办理集团网，我跟我同事都有在集团网中，这样该怎么证明呢？公司辞退我的时候有发一条短信给我，短信怎么作为证据呢？可以说的详细点 吗？谢谢了！

什么能证明我和公司存在劳动关系

律师： 你好！ 请问：发工资的银行卡可以证明我跟公司存在劳动关系吗？以前的一些文件有我的签字，这能作为我在公司工作的证明吗？如果不行，我需要收集哪些方面证明？先谢谢了！！！

合同未到期公司单方面解除劳动关系如何补偿

我签的合同是两年，现已工作了七个月，没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿？

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？

劳动服务公司职工单方面撕毁公司与我的协议、少发7年基本工资、不办医疗保险的争议

我是西安某高校劳动服务公司职工岚玉，98年我47岁，当时的公司经理以“劳司（98）第4号”文件的形式通知我“离岗休息”。该文件明确写着：“岚玉发基本工资180元，其他事项按规定办理，直到区劳动保险处办好养老保险手续为止。” 但是，到2000年3月，公司换了经理，由于新经理不肯继续执行公司原有的决议和承诺，就停发了

公司法人交纳了出事到现在25天的医药费能作为存在劳动关系的证明吗？

公司法人交纳了出事到现在25天的医药费能作为存在劳动关系的证明吗？

工作已经一年半多，公司已“不是在职员工”拒交医疗保险。合法吗？

09年4月份入职，今年11月30号提出辞职，工作一年半多。公司以“你本来符合交险标准，但是你已提出离职，由于医疗保险只有12月份才能交，你提出离职后公司没有你的职位，公司不能以单位名义缴纳医疗保险。不能给你交。”为由拒绝给我交纳医疗保险。 但是我提出辞职时，没有任何人跟与我解释过12月份不上就不给交！是否合法。

员工能以医疗保险，证明与公司存在劳动关系吗

请问，公司未取消员工离职后的医疗保险，那么该员工可以证同公司存在劳动吗

请问，医疗保险能否证该员工同公司存在劳动关系，在不按制度到岗上班的情况下

该员工，属工伤医疗康复后不按公司要求回原岗位上班。我们签订的是三年的合同，公司是按制度三天不上班按自离处理该员工，但是该员工又以保险未停交要求公司赔偿其二个月的误工费。