本人5.13提出婚假需求，公司同意，请假单上写了婚假休息时间，6.20～7.2，合计13天，请假单上
本人5.13提出婚假需求，公司同意，请假单上写了婚假休息时间，6.20～7.2，合计13天，请假单上有部门经理审批和总经理审批两个签名栏，本人一直以为超过3天以上的假期直接总经理批，所以找了总经理，总经理也批了，所以没有部门经理签字，之后变把假条交给了行政部，行政部门也收下来了，今天16号，快到请婚假的日期了，公司劝退我，我不同意，请问2个问题。1.这张请假条有法律效力吗？制度上规定的要由部门经理签字，总经理再签字，行政制度我也是签字默认的，现在只有总经理签字，行政部门也收下啦，没说不合规定！这个假条成立吗？我请了婚假之后，他们能说我假条不成立，旷工开除吗？2.我是二婚，我也是今天才知道二婚没有晚婚假，他们事后能以二婚只有3天假为由，说我故意隐瞒2婚，算我另外10天旷工开除吗？
我这个月离职了，本来公司规定有4天休息，但是这个月没经过本人同意就给停休了
我这个月离职了，本来公司规定有4天休息，但是这个月没经过本人同意就给停休了，还不让请假也不让休，合法吗
公司自行更改上班时间，未下达书面通知，本人无法接受上班时间提出辞职
公司自行更改上班时间，未下达书面通知，本人无法接受上班时间提出辞职。公司签有合同，里面涉及到履约保证金，不到合同期满离职不退还保证金。请问我可以要求公司强制退还吗？ 合同也有写乙方所在岗位执行标准工时制，可我这边上班时间一直为每天8.5小时，一周休一天。马上更改为每天11小时，一周休两天。 请问我可以要
本人是2001年进的公司。4月22号因身体不适请假。公司叫我回休息
本人是2001年进的公司。4月22号因身体不适请假。公司叫我回休息。8月22号我回公司要求上班。公司沒答应。9月11日公司给我寄来一份三年合同到期不续签合同的文件。请问我能要求回公司上班吗？
你好，我想问公司安排本人哺乳期内在规定时间规定地点内哺乳，这合理吗？在这之前我提出提前一小时下班
你好，我想问公司安排本人哺乳期内在规定时间规定地点内哺乳，这合理吗？在这之前我提出提前一小时下班，我该怎么办？
我想问公司安排本人哺乳期内在规定时间规定地点内哺乳，这合理吗？在这之前我提出提前一小时下班
我想问公司安排本人哺乳期内在规定时间规定地点内哺乳，这合理吗？在这之前我提出提前一小时下班，我该怎么办？
在公司上班一年多合同未到期，被公司要求辞退，本人不同意，提出换岗后不适应该岗位
在公司上班一年多合同未到期，被公司要求辞退，本人不同意，提出换岗后不适应该岗位。能不能要求终止劳动合同，获得双倍经济赔偿金
初六向公司请假要年15以后才能上班（公司同意），但是工资要按双倍扣除，因此向公司提出辞职（未提前30
初六向公司请假要年15以后才能上班（公司同意），但是工资要按双倍扣除，因此向公司提出辞职（未提前30天），今天去公司领一月份工资被告知已自动离职不给发一月份的工资，这样能要回一月份工资吗？
我在一家饭店上班，在休息的时候受伤了，骨折不能上班就跟公司提出了离职公司同意
我在一家饭店上班，在休息的时候受伤了，骨折不能上班就跟公司提出了离职公司同意，可工资不结说等下月20号发工资的时候才能结
本人于2016年6月4日下午因腹痛向公司领导提出请假去医院检查病情.并于晚上发给公司病假条照片！（6
本人于2016年6月4日下午因腹痛向公司领导提出请假去医院检查病情.并于晚上发给公司病假条照片！（6.4病假一天）告知领导我于6.6日周一去医院复查检查.6月5日是我的休假日期.领导也知情予以批准. 6月6日到6月12日病假胃炎.但是当时并没有及时发送病假条照片.11日才发送.公司于13日发送邮件说我6.4日到6.8日旷工与我解除劳动
