本人就职于一家广告公司（非合同工），公司拖欠员工三个月工资没有发，我提出辞职后，公司要求签一份离职协议（附图），这份协议有一点是竞业限制的，但没有提及补偿部分，请问如果我签了，有没有法律效力的？那三个月工资离职时还没有发，请问我要怎样保障自己的合法权益，以防长久拖欠工资不发呢？ 附上协议内容： 离职承诺书 本人向公司郑重承诺： 一、本人自 年 月 日至 年 月 日，在 公司工作，现因个人原因办理离职。同时承诺在离职前对本人所负责的全部工作事项及所有相关文件资料等与公司所派员工进行交接及详细说明，包括个人电脑中同业务有关的所有信息。归还所保管或使用的公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等。 二、离职后仍对公司的商业秘密负有保密义务，该保密义务自离职起为期1年。 三、承诺在离职后2年内，不以任何手段挖走公司客户，不从事与公司业务有竞争的品牌行业。 四、承诺离职后和公司不存在任何关系，不以公司名义或原岗位、职务等从事任何活动。 五、本人由于自身原因离职，本人保证，如本人违反上述承诺，造成公司损失，包括公司自身损失，对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等，本人将承担赔偿责任。 承诺人： 年 月 日
请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提
请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提供与违法惩罚对等的补偿 是否可以拒签？
入职以前签的协议有效吗，我培训期间离职，现在公司要求我赔偿各种费用
入职以前签的协议有效吗，我培训期间离职，现在公司要求我赔偿各种费用，有法律依据吗
从事技术职位没有与公司签订劳动合同，公司要求签订保密协议。请问保密协议是否有效
本人从事技术类职位就职时没有与公司签订劳动合同，现在公司要求签订保密协议。请问该保密协议是否有效？
请问保密协议在刚进公司时没有签，离职时在签有效吗，并且公司也没支付保密费
请问保密协议在刚进公司时没有签，离职时在签有效吗，并且公司也没支付保密费，这合理吗
请问保密协议在刚进公司时没有签，离职时在签有效吗，并且公司也没支付保密费
请问保密协议在刚进公司时没有签，离职时在签有效吗，并且公司也没支付保密费，这合理吗
您好，我想请问一下，我在公司期间没有签保密协议，但是离职时公司要求我签保密协议，这个是否无效
您好，我想请问一下，我在公司期间没有签保密协议，但是离职时公司要求我签保密协议，这个是否无效。同时要求我两年内不得在同行业上班，但是没有给保密费，是否无效
请问正常离职8个月公司还在给买社保，现要求退还这8个月的费用
请问正常离职8个月公司还在给买社保，现要求退还这8个月的费用，合理吗
我现在此一家公司准备离职，现公司要求我签署一份协议，要求三年之内不得从事此行业
我现在此一家公司准备离职，现公司要求我签署一份协议，要求三年之内不得从事此行业！之前签订劳动合同的时候也没有说过这个，但是我现在劳动合同找不到！想问一下：公司这样要求合理吗？我的合同找不到了有没有影响？公司会不会做份假的来起诉我之类的？
请问，公司要求本月十五号让我离职，同时到时候他们会给我把我之前剩下的工资结算给我
请问，公司要求本月十五号让我离职，同时到时候他们会给我把我之前剩下的工资结算给我。但是不会给我任何补偿。不知道我应该怎么申请劳动仲裁 我在这家公司是2014年十一月份进厂的，到现在2016.6.16；
