于5月底正式离职，公司本应在6月10号发放上月工资和今年1-3月季度奖金
于5月底正式离职，公司本应在6月10号发放上月工资和今年1-3月季度奖金，但只发放了5月份的工资，1-3月的季度奖金没有发放下来(据了解，其他员工都发放了)！…………请问，公司这样做，合理合法吗？
之前在成都一家公司工作，上月辞职，月底离职，离职当日正好是工资发放日
之前在成都一家公司工作，上月辞职，月底离职，离职当日正好是工资发放日，但是当时没发，问了公司HR，HR说离职员工工资要压一个月再发，当时因为急着回重庆就没多管。到这个月该发工资的日子还是没发，我现在该怎么办
我于今年8月底离职，公司到9月底都未发我的离职工资，公司还每月从工资里扣150作为年底发放的年金
我于今年8月底离职，公司到9月底都未发我的离职工资，公司还每月从工资里扣150作为年底发放的年金， 现已经是10月了还未支付离职工资，理由是公司无力支付，我打算申请劳动仲裁，但是原来与公司签订的合同，公司没有返还我们个人一份，我现在只能提供工资单和解除劳动合同证明，可以用吗？我被扣除的那部分年金是否能讨要回
我是今年四月底入职的，我们工资是2500一个月，公司是每月十号发放工资，我们公司的离职方式是提前十五
我是今年四月底入职的，我们工资是2500一个月，公司是每月十号发放工资，我们公司的离职方式是提前十五天申请离职。我上个月要离职 二十号申请的离职，部门经理不批，我就一直等他给我批离职，一直到现在他还是不批（对此我想不批也罢 我大不了自离呗） 没想到的是 我们经理前天给我说（你要离职可以必须干满一年 我才给
您好，我在之前的公司是做运营的，每个月是有提成拿的，也就是奖金，是每个月和工资一起发，我在10月19号提了离职，正常是11月19号走的，但是在11月3号左右的时候公司领导，说让我留下来升职加薪，之前的离职申请作废，但是在11月12号的时候因为就薪资的问题没有谈好，公司的领导让我13号不用来了，12号当天写了离职申请就
我在这家公司上两年了，今年没签合同上月身体不舒服，没有辞职，自动离职，工资能拿到吗
我在这家公司上两年了，今年没签合同上月身体不舒服，没有辞职，自动离职，工资能拿到吗 公司可以像我付费 工资能要回来嘛
11月底从公司离职，现在12月22号，员工工资每月15号发放
11月底从公司离职，现在12月22号，员工工资每月15号发放，但公司说离职员工工资20号发放，但现在已经22号工资还没有发，请问公司这算违法吗？我可以去劳动局投诉吗？
您好，我在之前的公司是做运营的，每个月是有提成拿的，也就是奖金，是每个月和工资一起发，我在10月19号提了离职，正常是11月19号走的，但是在11月3号左右的时候公司领导，说让我留下来升职加薪，之前的离职申请作废，但是在11月12号的时候因为就薪资的问题没有谈好，公司的领导让我13号不用来了，12号当天写了离职申请就
公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次，这样是否合法,如何维权.
我们公司转正之后，每月扣除实发工资的20%作为绩效，每个季度发放一次，扣除的也是应得工资的一部分，而且是以绩效的名义扣除，每个季度都有不发的可能性，季度考核的时候是有评分制度的，只有90分以上才能拿到100%，否则就只能拿一部分，这样合法么？应该怎么维权？
公司拖欠工资三个月未发，书面离职后口头答应月底发放工资，到月底实际收到一个月工资
公司拖欠工资三个月未发，书面离职后口头答应月底发放工资，到月底实际收到一个月工资，以资金困难为由说半个月后发放完所有工资，半个月时间到了后以我在职期间擅自处理客户资源为由，克扣了所剩薪水的%40。要求签字已领完所扣剩下的%60。请问我该怎么维护我的权益
您好，我想咨询一下，我在今年四月份入职，后在四月底就离职了，并没有发放工资
您好，我想咨询一下，我在今年四月份入职，后在四月底就离职了，并没有发放工资，五月份的时候公司不干了，我不知道能不能找到公司总经理，如何要回工资
