法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
于5月底正式离职,公司本应在6月10号发放上月工资和今年1-3月季度奖金
于5月底正式离职,公司本应在6月10号发放上月工资和今年1-3月季度奖金 于5月底正式离职,公司本应在6月10号发放上月工资和今年1-3月季度奖金,但只发放了5月份的工资,1-3月的季度奖金没有发放下来(据了解,其他员工都发放了)!…………请问,公司这样做,合理合法吗?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(广东-广州)
提问时间:2016-06-13 20:28
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我是今年四月底入职的,我们工资是2500一个月,公司是每月十号发放工资,我们公司的离职方式是提前十五
1个回复
我于今年8月底离职,公司到9月底都未发我的离职工资,公司还每月从工资里扣150作为年底发放的年金
1个回复
之前在成都一家公司工作,上月辞职,月底离职,离职当日正好是工资发放日
5个回复
您好,我想咨询一下,我在今年四月份入职,后在四月底就离职了,并没有发放工资
0个回复
公司拖欠工资三个月未发,书面离职后口头答应月底发放工资,到月底实际收到一个月工资
3个回复
公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次,这样是否合法,如何维权.
7个回复
离职之后公司不愿意发放应有的工资奖金怎么办
4个回复
11月底从公司离职,现在12月22号,员工工资每月15号发放
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点