你好！我想问公司随便给降低工资是不是违反劳动法

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提问人：ask20160613bfm
提问时间：2016-06-13

我七月份离职的，但公司却不把七月份的工资结算给我，说要到八月份公司发工资时再打到我卡上，公司这样做对吗？

mxc860803 已过期 2009-07-23 回复(7)

当初培训前有说清楚他也同意但是培训还没完成自己就走了不发工资的话违反劳动法吗当初也是签了同意的这个事情的文件的

hudany1212 已过期 2009-12-14 回复(4)

公司违反劳动法，随便终止我的劳动合同，经济赔偿金怎么计算在公司工作了8年了，是否能赔偿16个月工资和这工资又怎么核定。

BnV4848 已过期 2010-10-26 回复(2)

我是公司的管理人员，因公司近期不景气压缩管理人员，叫我去从事一般员工的工作，并降低我的工资。公司是否违反劳动法呢。

xiongyan600 已过期 2012-12-12 回复(7)

请事假公司请1天事假扣3天工资是不是违反劳动法我怎样维护自己的合法权益

短信用户已过期 2013-11-28 回复(3)

培训期间自行离职公司不发工资违反劳动法吗?我们公司的劳动合同上写着培训期间如果离职按照40/天的发放，扣除食宿费及培训60/天就相当于我现在辞职了还要赔钱给公司请问这个合法吗？而且我是现在就是在培训期间辞职的，公司不发工资给我现在要我赔钱。

短信用户已关闭 2014-07-11 回复(0)

公司强制调动岗位并且降低工资，这个违反劳动法吗？我可以拒绝不接受这个岗位吗？

ask20150302ojj 已过期 2015-03-02 回复(3)

ask201504282nh 已过期 2015-04-28 回复(1)

离职时公司不把工资结算清是不是违反劳动法的？我七月份离职的，但公司却不把七月份的工资结算给我，说要到八月份公司发工资时再打到我卡上，公司这样做对吗？

ask20160107tyk 已关闭 2016-01-07 回复(0)

ask20160530nz8 已过期 2016-05-30 回复(2)