法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
请事假公司请1天事假扣3天工资是不是违反劳动法我怎样维护自己
请事假公司请1天事假扣3天工资是不是违反劳动法我怎样维护自己 请事假公司请1天事假扣3天工资是不是违反劳动法我怎样维护自己的合法权益
问题状态:
已过期
提问人:短信用户(辽宁-锦州)
提问时间:2013-11-28 18:22
已有
3
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2013-11-28 18:32
可以申请仲裁的
电话咨询
在线咨询
张俊杰律师
2013-11-28 19:32
可以申请仲裁维权。
电话咨询
在线咨询
马军烨律师
2013-11-28 21:16
您好,
可以申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司违法了劳动法,我拿了我该拿的工资后可以不可以维护我的劳动权利?后来我感觉自己好傻
2个回复
产假结束后被调动了岗位,而且降低了工资,公司这样是不是违法的?我要怎么维护自己的合法权益。
9个回复
不签合同算不算违反劳动法,我要怎样维护自己的权益
4个回复
公司要求辞职人员缴纳社评工资自己和公司的部分怎样维护自己的权益
0个回复
公司要求辞职人员缴纳社评工资自己和公司的部分怎样维护自己的权益
0个回复
公司是违反了劳动合同吗?我该怎么维护自己的权益
5个回复
公司违反劳动法怎么样才能维护我们的合法权利
4个回复
培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点