尊敬的律师，您好！现有一个问题咨询！ 我是今年5月份被引进公司工作，在公司工作至今，现在公司因为生产淡季开始裁员，我也在被裁之列。 在我与公司签订的劳动合同中，约定工资为年薪9万元，每月发放6750元，余款在年终一次结清。可是现在，在11月30日，我收到公司下发的解除劳动合同通知书，告知我在一个月后（12月30日）公司将正式与我解除劳动关系，可现在到了年底，公司打算裁员，现在公司还没有核算我的最后的工资，我想请教一下：1.我的年薪还可不可以根据合同规定按照比例结给我？2.在今年8月份，也就是我试用期刚满的时候，公司人事部长找我谈话说，公司面对将要招聘硕士生研究生越来越多的情况下，欲制定一个新的针对硕士生的工资标准，公司领导们建议说给我和其他硕士生的工资调整到5500元/月，先告知我们硕士生一下，然后经公司领导召集中层干部商讨后决定，当时我同意了他们商讨，但是人事部长并未将商讨的结果告知我，从8月份开始就将我的工资降低到5500元/月（这是转正后的工资，试用期的工资相继降低到5000元/月），到了十月份我们下发8月份工资的时候，才得知工资已经降了，当时虽有不满，但是也忍受了。请问，这些工资差额我能否要得回来？3.目前公司辞退，我当初与公司签订了5年的劳动合同，但是看到公司目前的生产现状不景气，在公司告知我一个月后离职后，我当时也同意了，现在我在公司干这一月的工作，请问，到了12月30日，公司解除劳动关系时，这违反了劳动合同5年的规定，是否应该给我一定的补偿呢？？期盼您的解疑！
我于2007年1月15日进入公司，截止到目前为止没有休过年假。 现在公司口头通知我6月30号走人，正式书面通知预计会在下周一到我手上； 目前公司提出的补偿是： 1.依据工龄计算给2.5个月的工资，但是我工作地点和缴纳社保是在重庆，单位地点和缴纳个税是在上海，而我前12个月的平均工资高于重庆2008年的社会平均工资的
个人介绍：我是杭州娃哈哈在职员工，08年11月入职，当时签订的用人单位为徐州分公司，后又改签杭州分公司，今年年初又改签南京分公司，合同签订为厂方的操作工，而我们实际上是做的驻各个城市的销售代表，俗称客户经理。签订时间为3年。现在公司通知即将裁员，假设我不幸被裁员，请问下老师我会得到哪些补偿，顺便说下，作
我是10年7月下旬进入公司的 考察期7天 试用期一个月 然后合同是从9月1日开始签的 公司负责交保险 公司说合同不给我 由公司统一保管 这是公司规定 合同工资填写当地的最低工资 这也是公司规定 而我的实际入手工资差不多是最低工资的2倍 每周工作40小时 而我每月工作49小时 这还是公司规定 前几天 公司人事过来通知我 可
我在公司签了2年的合同还有一个月到期，现在公司裁员把我辞退，一起辞退的还有35人。还有一个月的工资没发，而且没个月公司扣除本月工资的10%作为年底奖金，我想咨询一下像这种情况公司怎么补偿？如果产生纠纷我应该用什么法律条文来争取我的利益。
我是天安人寿保险的一名内勤员工，3月22日递交了辞职报告。按合同4月22日为在公司工作的最后一天办理退工单。意想不到的是4月4日公司裁员，我也在名单之内，部门其他同事都有N+1的补偿，而我没有。请问能告赢吗？
最近我家面临拆迁，但父母却把房子租给了别人，签的租赁合同的期限为一年之久，如果在租凭期内进行拆迁，那所获拆迁补偿款，我们的租凭户是否也有权分得一部分？如果能，他们该分多少呢？
我1971年参加市环卫处工作，为临时工性质，到1997年由于环卫体制改革，脱离环卫处分流到城区环卫所，工资、人事关系都由城区环卫所管。到2006年城区环卫所给我1万元便解除了我的劳动关系。我现在已经65岁了，想请问的是，我参加市环卫处工作这段时间，环卫处没有帮我买过养老保险，是否可以要求环卫处给我一些什么补偿？
您好！请问农村征地补偿分配是以什么为标准的？只要户口在，又有该村户口的就能得到补偿吗？大学毕业后在国企工作和当公务员的但户口没转又有地的也应该同样得到补偿吧？切盼您的回复！
我是2009年12月入伍的应届毕业生，毕业于桂林理工大学。因为入伍时对国家针对大学生士兵优待政策不是很清楚，而且在应征后就马上赶往部队了，所以关于学费补偿的问题是我母亲在我入伍后代办的。当时我母亲在办理手续的时候不知道在哪个环节出了差错，导致最后《申请表》没有按程序交到相关部门，学费补偿也因此没有拨下来。
内蒙古赤峰市的征地标准是一样的吗？我们现在这是有好多价格，政府征用赤承高速公路用地是4万8千,这里每个村的标准还不一样,有的村是2万8.有的是1万8.政府要建设养殖小区,征地价是每亩2万,政府建设农民新村征地假是每亩8万,我这里说的都是一个村的征地,我想问问?政府征地有很多的价格吗?
