我现在所在公司面临年底关闭,我查出怀孕了,产期在明年2月份,公司一直购买了生育险,如果关闭后,我以个人名义买不了生育险,就无法报销,请问这在法律上有补偿或者其它吗?
我在该公司刚上了半年现查出怀孕老板想在这个月底把店关闭,我应
我在该公司刚上了半年现查出怀孕老板想在这个月底把店关闭,我应该有如何的赔偿
我是2004年进入厦门某公司任职,2011年泉州开了家分店,我被外派到泉州,外派两年后,2013年公司和我谈人才本土化,当时我也同意了人才本土化,当时就在厦门公司办理了离职,在泉州公司办理入职。公司当时的通知邮件有承诺保留在厦门公司工作的工龄,现在泉州公司因经营不善计划在2015年要关闭,而我的合同是签到2016年,请
我2010年9月份进公司,每两年续约一次为期两年制的合同。我合同8月到期,但是人力资源那边已经找我谈话,现在才5月末,希望我自动提离职,说是我部门新领导重整部门给的意见,我本身没工作过失,本来今年正常再续约就是长期制合同,到期不续约的基础上,我能得到五个月按工龄算的赔偿对吧,现在他们希望我提前自动离职,我
您好!我想咨询一下,我老公在公司因意外而身故,想咨询一下,关于赔偿方面是怎样赔付的?父母
您好!我想咨询一下,我老公在公司因意外而身故,想咨询一下,关于赔偿方面是怎样赔付的?父母,儿女,配偶各占多少?
我在分公司工作5年,现在怀孕3个月,总部说要关闭分公司,请问我该申请什么样的补偿,除了补偿金还有保险方面的补偿,请详细说明,谢谢
我在目前公司工作6年,由于公司自身原因,决定关闭,所以对所有员工进行遣散,公司目前已经遣散除我以外的所有人,我是最后一个被遣散,我查询过相关法律,赔偿标准是工作一年赔偿1个月的工资,我是6年,应该至少6个月工资。但是公司说常规是赔偿一个月,且其他已经遣散的员工都是赔偿一个月,之前也有同事申请过劳动仲裁,