合同纠纷
关于公司单方面解除劳动合同赔偿方面
关于公司单方面解除劳动合同赔偿方面 工作9个月，单位为提前30天以书面形式通知就解除劳动合同，应该赔偿几个月工资
问题状态：已过期
提问人：151751……（河北）
提问时间：2015-06-02 10:35
提问人：151751……（河北）
提问时间：2015-06-02 10:35
已有2位律师回答了该问题
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据你所述，没有违法违约行为的，单位无权单方解除合同，单位构成违法解除合同应当双倍支付经济补偿金。
追问：就是2个月工资是吗回答：是的。也可以继续要求在该单位工作。追问：当时我们是跟分公司签的合同，现在是分公司要解散，如果总部要求我们回总部去工作，我们不愿意去，还能赔偿两个月吗。我们有权要求不去吗。麻烦您了。回答：你有权不去总部工作，但是不可以要求双倍的补偿金。 -
如果没有合同，可以主张双倍工资等待遇。
追问：当时我们是跟分公司签的合同，现在是分公司要解散，如果总部要求我们回总部去工作，我们不愿意去，还能赔偿两个月吗。我们有权要求不去吗？
您的意思是：跟总部没有签合同的话是可以主张双倍工资待遇吗
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