我的合同到期了，我不想续签了，填写时厂方要我写原因时个人原因，我写的是劳动量过大，厂方不予签字，这样对吗？
我是一名农民工在国营单位工作五六年了，合同到期后单位要求我们与劳务派遣公司签合同 不签的在合同到期后收东西走人我们应该怎么做
四年合同到期不续签，单位未提前一月通知，要求我先办理离职，下月给我补偿
我是与“安展劳务派遣”（合同甲方）签订的四年用工合同，实际用工单位是“西城区流动人口管理办公室”（用工单位）。合同到期前10天用工单位口头通知我不再续签。 刚刚合同甲方电话通知我，同意补偿我4个月工资+1个个月代通知金。但是用工单位本月无法给我补偿，下月才能给我补偿5个月工资。要求我先与合同甲方解除合同
本人12月合同到期，如果再签就是第三次签订合同了，但是公司并没有做任何通知，也就是说不再续约了，这种情况下，是否公司应该按工龄赔偿员工工资。 另外，我们公司规定工作满一年后在第二年的1月1号后方可休年假，也就是说我们2011年休的是2010年的年假，2012年1月1日后才能休2011年的年假。请问，如果我12月合同到期之后
子公司签订合同 公司要求社保必须总公司那边上，子公司不给上合理吗？
本人与北京分公司签订了劳动合同，但公司要求社保必须在总公司（法人和子公司是一个人）所在地（非北京）上，本人不同意要求社保必须在北京上，公司方面不同意在北京上社保，请问公司这种做法合法吗？是否可以要求公司在北京上社保？多谢~~ 签订劳动合同的公司，其名称就是XXXXX公司北京分公司
合同快到期，公司岗位合并安排不合理，我不接受这们的安排合同到期后公司不管了我有权要求公司安排合理的工
你好，我在公司工作快4年了，现在公司岗位合并，开始说安排与现在同等岗位，可是现在说要我调别部门，和我以前的工作差太多，我的合同签的是普通岗，但我做的却是行政岗的工作，现在要我调去别的部门上夜班，说如果不调就没岗了，而且我的合同今年月底就到期了，我应怎么办？
劳动合同到期，岗位合并，公司安排不理，合同到期后我有权要求公司安排合理的工作吗？
我现在做的是行政岗，早九晚五，但现在合并前公司问我可以上夜班吗，我说行，一月因工作需要上2-3个行，但现在要我上夜班，每旬倒一次，我接受不了，但我的合同在12月底又到期了，到期后我有权要求公司给我安排合理的工作吗？
中介租房到期，涨价后在续签合同中介要求在加收一个月房租做为佣金
现在合同还没有签，请问是签后在起诉到法院，还是先起诉到法院。 如果起诉到法院，请问是以什么理由，有什么方式给院院提供有效的证据。
租房合同到期房客不交接还强行要求续租还欠着3个月的租金也不付该怎么处理？
2010年12月10与租客签了租房合同为期一年，租金每月1100元，可是到了2011年6月8日该交纳房租金时竟然要求减少租金，只付每月1000元，到了9月10日开始又一交租金了，算下来有三个月没有交租金，现在房子也要到期了，她竟然只发个信息讲房子还要继续租，我没有同意，可是我想知道在2011年12月10我可能把房门撬开强行收回自己
与房东合同到期后，房东除了要加房租外还要求额外支付16万转让费给房东，请问房东这种做法合法吗
与房东合同到期后，房东除了要加房租外还要求额外支付16万转让费给房东，请问房东这种做法合法吗
2011年12月18日合同到期前一个内以个人原因提出离职申请，可否到今年的年终奖？
你好，本人与公司所签合同于12月18日合同到期, 在11月26日我通过邮件形式以个人原因提出申请离职，后与公司人事沟通，同意交接好后离职(未有邮件回复，只是口头同意，这样可否到今年的年终奖？(注：2011年年终奖在与12月份的工资一起发放）. 以下这样写的邮件是否会影响可否拿到年终奖的因素，或者我是否可再补充一个以合同
