私企公司制定的制度，合理吗？

据【XXXX办公管理制度】，迟到每次扣罚工资20元；第5次(含)后每次扣罚50元。8次(含)后每次扣100元。事假、病假一天，按当月工资的日工资计算的日收入扣发工资。

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提问人：xianxian8056
提问时间：2011-12-09

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私企公司，规章制度其中包括迟到一次扣款50元，两次100元，三次喊旷工处理，是否合理。

8341 已过期 2008-11-20 回复(2)

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DYM4623 已过期 2010-09-21 回复(1)

我们公司的伙食补贴制度合理吗？

关于伙食津贴充值卡的补充规定为了提高大家的用餐品质，经公司领导研究决定：一、伙食津贴类别：第一类：伙食津贴直接归集到工资内的人员范围： 1. 生产中心肉业生产车间、豆制品生产车间和作息时间同步的设备人员、品控中心品管员、物流中心仓管员等非办公室伙食津贴直接归集到工资内。 2. 营销中心和管理中心

Jony208 已过期 2010-11-09 回复(2)

公司制定的罚款制度合法吗？

公司规定出入证有损坏或者丢失的，要由持证人赔偿200元人民币并且罚款200元人民币，这种罚款数目的制定合法吗？出入证成本不过几块钱。。。

66778899 已解决 2010-11-16 回复(1)

我在一家私企上班，我违反了公司制度，然后公司开除我，是不是应该向我支付全部工资和奖金？

我在一家私企上班，我违反了公司制度，然后公司开除我，是不是应该向我支付全部工资和奖金？我只是和管理起了一点冲突，然后公司开除了我，在扣了我所有的福利奖金包括去年的年终奖和春节法定节假日的工资和另外半个月工资，这样公司是不是不合理？

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我弄掉了公司的钱，公司的索赔制度合理吗？

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公司这样的制度合理吗？

律师你好；这个是公司的工作手册里面的内容；---公司有权调动,任免或派遣在合同期内的员工的工作，被调动，任免或派遣的员工无正当理由不得拒绝和不服从安排（调动是指工作岗位，工作任务或工作职责，业务内容，所属部门的变更。任免是指职务的任命或罢免。派遣使指到公司之外的其他部门任职，工作或培训），否

yangao880105 已过期 2011-10-08 回复(1)

公司的罚款制度合理吗

我是一个做设计的，企业要求如果是员工的责任，赔偿100%经济损失

278403912 已解决 2011-11-17 回复(2)

公司制定制度本人有异议，罚款有效吗？

我公司最近几个月出了很多管理办法，每条都罚款，只在我们部门实施，我本人不同意，有效吗？罚款合法吗？

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