11:50:2您好，一请问劳动合同上写每个月15日发放上个月工资
11:50:2您好，一请问劳动合同上写每个月15日发放上个月工资。现在实际上是月底发放，像这种情况算拖欠工资吗？二住房公积金每月都在扣但是一年都没有给我们交这算违法吗？谢谢
公司一直未与我签劳动合同，可否以一直正常发放工资、社保为由，拒绝赔偿双倍工资
2005至今在公司工作至今，没用签过劳动合同，过去要求过签，但公司不签。现在我要求赔偿2008.1.1至今的双倍工资，并解除劳动关系，但是公司说没签合同是因为工作疏忽了，不是故意的，而且工资、社保都是正常发放的，所以拒赔，这样的说法成立吗？ 我可以要求一年的双倍工资赔偿吗？能胜诉吗 2005年至今一直没有签过劳动合
工资发放单位与签订劳动合同单位一定要一致吗？如果员工都和总部签合同，财务做账时，工资分别由几个项目公司支付可以吗？会有什么风险吗？谢谢。
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么
你好！我在这公司上班到现在已有半年多，小公司，没有跟我们签任何劳动合同，我8月20号向公司提出辞职，直至今天8月26号公司同意我辞职并办理离职，但是公司不给我发放本月工资，理由是：劳动法规定自提出辞职起15天才能给工资，说一般公司都是这样的程序。我要离开这座城市，我希望公司同意办理离职的同时给我发放本月上班
我于9.10日与公司解除劳动合同，8月和9.1-9.10日的工资奖金，至今没有发放，问及公司说是要进行门店盘点，如果造成损失由你全权承担，盘点日期定为10.20日，因此目前不能发放工资给你。请问我是否要承担离开40天以后的损失。非常感谢
各位律师，公司在与我签定合同时，在合同上是每月7日发放工资，可是每次是都要延期到20号左右才发放工资，我可以以此要求解除劳动合同吗？如果可以解除，那如何申请解除劳动合同呢！ 请指教。
您好！我请问1下,我刚进公司的时候合同书上是写20号发工资,但是实际上每个月的工资
您好！我请问1下,我刚进公司的时候合同书上是写20号发工资,但是实际上每个月的工资，公司要拖到27号28号才发像这样算不算违法啦?
李律师您好:我在单位上班没有合同，工资也没有按时发放，每个月都会拖很长时间才发
李律师您好:我在单位上班没有合同，工资也没有按时发放，每个月都会拖很长时间才发，所以我打算辞职，但是跟领导说了后，领导说得跟人事要辞职报告，但是一直拖着不给我，后来我跟领导口头约定只做最后一个月，到日子我就走。现在又跟我说不行，什么时候工作交接完了什么时候走，而且还不给我人交接，就一直拖着我，怎么办
11:50:2您好，一请问劳动合同上写每个月15日发放上个月工资
11:50:2您好，一请问劳动合同上写每个月15日发放上个月工资。现在实际上是月底发放，像这种情况算拖欠工资吗？二住房公积金每月都在扣但是一年都没有给我们交这算违法吗？谢谢
