用人单位无正当理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者解除劳动合同之后主张双倍经济补偿金，经济补偿金的计算是按劳动者的工作年限计算，工作满一年支付一个月工资做为经济补偿金，6个月以下支付半个月工资作为经济补偿金。
您好：我在南京市鼓楼区贝贝宫得公司上班，今年三月份公司突然解聘公司员工，没有任何理由，就说是公司洗牌，到目前为止公司没有任何说法，公司没有签订劳动合同，没有交保险，连工资都没有给，部分员工已经起诉到法院，但是事情已经过去8个月整，目前没有任何结果，跟公司要工资，公司已各种理由推脱，要离职人员写书面检查，书面说明，保险都不缴纳，希望能问下我们的工资和赔偿能要回吗？他们违反了劳动法吗？
你好,请问公司可以用任何理由不发员工的工资吗?我之前公司元月份工资,老板没发给我,老板说我存在很多工作错误的问题,所以不发给我元月份的工资?这样不违法吗?可是我并没有做错呀?为什么老板说错就是错呢?就可以不给我发工资呢?太气人了
我于7月26日入职，与公司签订三年劳动合同，其中试用期为三个月。10月25日三个月试用期满后，我向公司递交了转正申请。可是，在试用期满一周后，也就是11月1日，在没有任何事先通知的情况下，公司以我试用期无法达到工作岗位需求为由，解聘了我。并在我的再三要求下，开具了解聘通知书，但是，已解聘通知书为公司备档文件为
我在一家私营企业上班，因工作期间和另一员工发生口角，她和她老公动手打我，我脸部受伤，不仅没有追究责任也没向她要医药补偿，公司要给予我开除，我能否向公司申请补偿？ 他们在打我时，我还手算正当防卫吗？ 还可以继续申请补偿吗？
我在一家私营企业上班，在工作期间与另一员工发生口角，她和她老公都手打我，我不仅没有追究责任也没有要医药赔偿，公司给予我解聘合理吗？我能向公司申请补偿吗？能补偿多少？
北京公司在上海的办事处，3年来一直未给员工缴纳任何保障，该如何维权？
1、本人已离职，原单位在之前一直没缴纳任何社保或综保之类的； 2、离职前原单位是办事处性质（但没有到工商备案），目前据了解已改制为上海分公司（有法人）； 3、北京总公司那边的所有员工都在当地交了社保； 请问如何维权？ 在就职期间，曾一开始就询问北京总公司何时开始缴纳社保或综保，北京以在上海本地缴纳保险
我在公司应服务了一年零二个月，现在公司以我不适应公司文化为由辞退我，并说可以让我在春节放假前走，请问经济补偿金如果计算，这个理由可以做为辞退理由吗？合法吗？
广州市鸿弘达物流有限公司未给一直（2011年3月至11月）在其公司做搬运的工人买任何保险，期间搬运工下班后突发脑溢血抢救无效死亡，由于公司没有给其受害人购买任何保险，导致住院期间花费的6万多元全部都只能是亲戚处借的，现在留下无业的老婆带着一个9岁女儿和一个8岁儿子欠下6万多元的债务。受害人住院期间曾经两次去广
我08年参加工作，今年公司整顿，开出拿补偿金解除合同的条件。就是工作一年补偿一个月工资。我们平时的工资很低，有的时候不到城市最低标准，加班也没加班费，我觉得公司的补偿太少，不知道还能要什么补偿，可以要多少。
我是在一家汽车4S店上班的，工作时间为每天的上午八点到下午五点。可是我们业绩不好的时候经理就要求我们留下来，不让我们下班。期间我们也没什么事情好做的。就好像学校的学生成绩不好被留学一样的。 我们该如何处理呢/
公司无任何理由单方面解除员工，拖欠2月的工资，以前的扣除费用还没有结清，说好解除劳动合同后的两个工作日内结清所有的工资费用，但5个工作日过去了，还是没有消息，请问我们应该怎么做呢律师，谢谢！江苏国正新材料科技有限公司
