如果是互相打架，公司可以根据规章制度解聘的。

协商不成，可以诉讼处理

回答过你

可以要求公司支付经济补偿金的。

看打架过程中你是否有过错，如果你没有过错，单位非但不能解雇你，还要给你工伤待遇。