在职职工无过错被单位单方面解除劳动关系如何维权？

在单位正常运营，职工正常工作，劳动合同未到期的情况下，单位以减员增效的名义，强行与部分职工解除劳动关系，这部分职工如何维权？

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提问人：yunmenren
提问时间：2011-12-07

职工因刑事案件被依法批捕的,企业应如何通知与其解除劳动关系？有何规定？

214786231 已解决 2008-09-03 回复(1)

工伤如何与单位解除劳动关系

我是2005年底发生的工伤的，现担心单位效益不好想与单位解除劳动关系，请问如何操作？有哪些程序和手续？一般多长时间可以结束？我现在还外调在别的公司上班。

dxg135 已解决 2008-09-23 回复(6)

国企单方面解除劳动关系的问题

请问：企业2007年12月份接收我为企业职工，由于种种原因，至2008年11月未签署劳动合同（2008年1-7月份企业拒签，2008年8-11月我感觉劳动报酬低暂时没有签），另外我身体患有职业病（胸7椎骨折、腰椎和颈椎也患有椎间盘突出病，并有医院相关的证明材料）。由于身体原因要定期的去医院看病，部门领导不在办公室，于是电话和短

gabengdou 已过期 2008-12-03 回复(4)

用人单位如何才能解除违规员工的劳动关系

大家好，向大家请教一个问题，我单位有两名员工，他们的劳动合同自2007年12月31日止，2008年的劳动合同没有签订，原因是他们在管理劳动合同的签订工作，由于多种原因他们没有去续签2008的劳动合同，他们2008年工作到7月20日，后来没有办理任何手续就离开公司，旷工至今，现在公司要与其解除劳动关系，他们提出要起诉公司没

hyd568 已过期 2009-01-10 回复(4)

如何解除长期不上班职工的劳动关系

职工长期不上班如何解除劳动关系希望说的能详细些怎样不会给单位带来麻烦谢谢

psylgod 已过期 2009-09-23 回复(4)

未签订劳动合同单方面解除劳动关系

12月13日开始产生实际劳动关系但3月底说是要解除劳动关系希望律师能告诉我，如果协商解决我应该拿到些什么最好是计算公式。如果委托的话大概要付多少律师费。

2712079 已过期 2010-04-03 回复(3)

合同未到期公司单方面解除劳动关系如何补偿

我签的合同是两年，现已工作了七个月，没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿？

偏偏已过期 2010-06-15 回复(2)

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？

哇哇咔已解决 2010-08-13 回复(2)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已关闭 2010-12-02 回复(0)

单位单方面解除劳动关系，有签定3年劳动合同,劳动者应如何维权

老师你好:我是今年1月加入现在这个公司,但是现在领导突然和我说要解聘我. 但是没有书面的通知.昨天才口头说的,就说要我马上不做. 我该如何维护自身权利呢? 1.我们合同上是写明公司解聘,需要30天提前以书面形式通知.但是目前并没有做到. 2.如果强制要求我马上不做的话,公司需要有多少补助. 谢谢

HELEN.SHI 已解决 2011-06-23 回复(11)