入公司前就是深户，交了二档社保，是否可向公司申请赔偿或补交

我入公司前就已经是深户，按照深沪规定是需要交一档社保，但是公司给我交的是二档，目前已经工作5年，是否可以向公司申请赔偿或者补交

因公司不补交社保，离职，要求赔偿是否合理

公司不给补交试用期社保，只给补偿部分现金，因此离职，可以要求公司赔偿么

公司让我提前一个月提交离职申请，结果我上午交上去，下午就让我离职，是否合法，能否要求赔偿

上个月29号领导把我叫到办公室，叫我写个离职申请，之前说是3月中旬离职的，领导也同意了，然后我今天上午去交的，下午就叫我去办公室，让我办职务交接手续，明天就离职吧，我去年八月份来到公司上班，当时公司电脑坏了，就叫我先暂时用自己的电脑工作，我就用了，结果后面也没有给我配电脑设备，我中间去提了好几次，当面

我有社保，个人申请鉴定和公司申请鉴定，赔偿是社保怎么赔，公司怎么赔，公司申请鉴定，又是怎么样

我有社保，个人申请鉴定和公司申请鉴定，赔偿是社保怎么赔，公司怎么赔，公司申请鉴定，又是怎么样。急急急急。

公司解散，原公司有人上住房公积金我没有上，请问我谈赔偿的时候是否可以申请赔偿住房基金

公司解散，原公司有人上住房公积金我没有上，请问我谈赔偿的时候是否可以申请赔偿住房基金，谢谢

公司一直拖欠工资，社保也未按时交费，是否可以申请赔偿？

公司约定每月15日支付上月工资，但于去年8月份开始，一直拖欠，到现在为止，12月份工资还未支付。且工资里有扣除社保个人交费部分，但至今社保处于冻结状态，无法正常使用，咨询社保中心后得到的答复是公司未交社保费用。请问这种情况可以申请赔偿吗？是否可以申请法律援助！

公司未给上社保，员工是否可以要求公司补交社保？

在公司工作2年零2个月一直未交社保，是否可以要求公司补交在职期间的社保？如果公司无法补交，是否可以要求公司补偿？

合同到期了，公司没有续签劳动合同，离职是否可以申请赔偿？

我在公司马上工作十周年了，目前担任部门经理（该部门又是分公司），2014年底合同到期了，公司人力资源疏忽没有和我续签劳动合同，直到2015年6月份人力资源才给我了一封邮件，让签劳动合同，我看合同还是有固定期限的，就没签，后来公司也没有人管，现在我准备辞职了，我可以找公司申请补偿吗？ 可以申请多少的补偿？如果

未按合同中全额缴纳社保是否可以立即解除合同并申请赔偿

劳动合同期限是2015年5月11到2017年5月11，合同中约定的基本工资为12000，从2015年5月开始公司按6000基数缴纳社保。 现在是否可以以“未依法缴纳社保”为由，要求立即解除合同，并申请1个月工资的经济补偿金。 目前担忧的几点： 1.时效性问题，申请劳动仲裁时，是否会因为已经存在11个月的按6000缴纳社保为由，认定我是

公司欠薪3个月（约10000多），欠社保9个月，现不开工也不申请破产就是拖着不给

公司欠薪3个月（约10000多），欠社保9个月，现不开工也不申请破产就是拖着不给，本人现怀孕6个月，想请问如何去讨要薪水和保险，去劳动局投诉感觉他们说的都没啥希望一样的呢

借了几家小额贷款公司的钱，其中一家申请资产保全，其它贷款公司起诉是否可以介入保全的资产提供赔偿

借了几家小额贷款公司的钱，其中一家申请资产保全，其它贷款公司起诉是否可以介入保全的资产提供赔偿。