我来这个公司上班时说试用期一个月,没有签合同的,公司也没有提起,现在试用期结束了,还是没有签合同,如果我现在离开,公司不给我工资,我手上也没有什么证据,我可以告他们吗
试用期内辞退员工,但是签了合同,离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退,可以不退吗?
试用期内辞退员工,但是签了合同,离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退,可以不退吗?
我经朋友介绍到一家私人宾馆做收银,规定三天试用期内没有工资,但是我试用一天,第二天主管就让我正式上班,第四天告诉我被辞退了,没有任何理由,我在工作中没有任何错误。当我提到要求付工资时,该主管态度恶劣,很伤自尊心,让我感觉没有尊严。 请问我是不是可以用法律的手段维护我的权益?
试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资
试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资吗
我在呼叫中心工作,今天做了两个多月,感觉撑不下去 了,辞职,说要一个月,我现在在试用期,我刚才看了,只要提前三天就好了,但我不知道工资怎么结算,我后天就回老家了,希望各位指点一下!
三月份上班至今,公司没有签订劳动合同,是不是可以随时辞职,并结算工资
三月份上班至今,公司没有签订劳动合同,也没有交社保什么的,现在公司就剩我一个人了,是不是可以随时辞职,并结算工资
你好,今年10月22号我进了一家小厂,到现在还不到一个月,我们没有签订劳动合同,口头协议老板说必须干到年底,中途想走工资一分都拿不到,如果我想走请问劳动监察大队是否可以帮助要回工资?
入职过试用期后,没签任何合同,但是这个月发给我正式员工工资,现在我想辞职,可以吗,那要怎么做呢?
我7月12号入职,10月12号后到现在公司都没和我签合同,而且11月发10月份的工资时还是发给我试用期的工资,现在我想辞职,立刻走,要怎办手续?如果公司不给走呢?我可以在下个月拿了工资就立刻走人吗?
如果工厂没有事做员工要求保底工资老板则要求员工换个工整。员工不同意要求结算工资。这样可以算辞退吗?
如果工厂没有事做员工要求保底工资老板则要求员工换个工整。员工不同意要求结算工资。这样可以算辞退吗?