没有签劳动合同，试用期七天过了，正式上班三天正常休息，突然老板把我辞退了

没有签劳动合同，试用期七天过了，正式上班三天正常休息，突然老板把我辞退了，没有原因，工资也不给我，我该怎么办

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160609syt
提问时间：2016-06-09

相关咨询

事件要点： 1、我于今年5月12日入职某企业，当时签订了两个月的试用期协议，于7月11日到期，约定了试用期工资为1800元/月，职位是行政人事助理，试用期满后，经甲方（公司）认可，甲乙双方签订正式劳动合同。 2、协议没有约定劳动时间，社会保险等等。公司周六正常上班，没有安排补休。 3、7月27日，公司通知我试用不合

yanxia5420 已关闭 2010-08-02 回复(0)

过了试用期1个月后，第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金，我该怎么办？

weiquan2010 已过期 2010-09-15 回复(2)

试用期合同VS正式劳动合同

您好！我想咨询下我公司和员工签约的劳动合同问题。 1、单独签试用期合同，转正后再签正式劳动合同，这个是否违法呢？有什么缺点？ 2、如同第一条操作，试用期内是否一定要交社保金或综保？ 3、合同内可以写最低工资吗？如果可以，合同内容应该把工资分为几段？希望您可以推荐一份劳动合同范本给我。谢谢您！

徐燕已过期 2010-10-09 回复(4)

我在公司上班5个月了，今天突然被老板辞退，一直没有签劳动合同

我在公司上班5个月了，今天突然被老板辞退，一直没有签劳动合同，这种情况有没有赔偿金？

ask20150326fut 已过期 2015-03-26 回复(4)

上班所有员工老板没有签劳动合同，做了2个月老板突然解雇员工，当初口头说试用期是3天

上班所有员工老板没有签劳动合同，做了2个月老板突然解雇员工，当初口头说试用期是3天，现在突然说是三个月，试用期解雇没有补偿，可以要求补偿多额外一个月工资吗？

ask20150503ak1 已关闭 2015-08-01 回复(0)

经过老板面试去该公司上班，没有签订劳动合同，实习期为三个月，刚上半个月突然被口头通知没经验被辞退

经过老板面试去该公司上班，没有签订劳动合同，实习期为三个月，刚上半个月突然被口头通知没经验被辞退，但是之前是有说过没有做过这一块，只做过类似的，老板也是知情的但是现在就以这个理由被辞退，请问这样公司没有任何补偿嘛？

ask20151108oef 已过期 2015-11-08 回复(2)

合同签的是试用期和正式一起的，试用期内要走，公司内没有可以接替我工作的人，老板不允许我走，怎么办？

上个月工资已经到手，年底的奖金也发给我了，试用期4个月，现在满3个月了，想离职重新找工作，经理说直到他找到接替我工作的人，否则不可以走，请问我可以强制走吗？如果公司不开具离职证明会对我有影响吗？如果公司要求我退还奖金我必须退吗？如果我直接离开公司会对我有什么影响吗？合同内是这么写的：在试用期内乙方提

lisalee 已解决 2016-02-16 回复(1)

你好，在厂上班十天了，老板突然要辞退我到我们没有劳动合同，我

你好，在厂上班十天了，老板突然要辞退我到我们没有劳动合同，我该怎么维护

ask2016030549m 已过期 2016-03-05 回复(2)

你好，在厂上班十天了，老板突然要辞退我到我们没有劳动合同，我

你好，在厂上班十天了，老板突然要辞退我到我们没有劳动合同，我该怎么维护

ask2016030549m 已过期 2016-03-05 回复(1)

你好，在厂上班十天了，老板突然要辞退我到我们没有劳动合同，我

你好，在厂上班十天了，老板突然要辞退我到我们没有劳动合同，我该怎么维护

ask2016030549m 已过期 2016-03-05 回复(2)