在签订工伤合同与劳动合同后，遇到工伤工资和月奖金薪水如何计算机呢

在签订工伤合同与劳动合同后，遇到工伤工资和月奖金薪水如何计算机呢。本人为了这事因此争吵起来如何是好？

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提问人：ask201606093m9
提问时间：2016-06-09

我已工作10年没有签订劳动合同每月工资600元没有达到标准而且没有保险每天上24小时休24小时但实际并没有休息24小时，也没有节假日的休息，这样的情况如何维权且如何计算我10年的工资补偿？

尼采已解决 2009-02-19 回复(4)

您好！请问1、公司因不签订劳动合同，付双倍工资的情况，不是单单实得工资额*2这么简单算法吗？若不是请问理当如何计算呢？我的工资是月薪2500，发工资时工资表的以900底薪+伙食补贴+津贴等分配，双倍工资支付底薪的双倍吗？ 2、我财务主和，辞急工离职的，没得到老板认可，我就跟新来的会计简单做了交接走了，现老板以交

dzjjx 已过期 2010-03-25 回复(3)

没签订劳动合同工资补偿怎么计算

我想请问下本人在一家小区当保安没有签订劳动合同一周上7天班没有休息公司没有叫医保、社保向劳动仲裁申请补偿工资那这赔付双倍是从什么时候开始算起是饭拿到收的工资算双倍还是算基本工资的双倍？这在劳动法哪里写出来？高温费是否也要算在内？还有公司领导打了我公司老总偏袒包庇我这又应该怎么做来维护我

kahnbayern 已关闭 2010-11-19 回复(0)

没签订劳动合同工资补偿怎么计算

我想请问下本人在一家小区当保安没有签订劳动合同一周上7天班没有休息公司没有叫医保、社保向劳动仲裁申请补偿工资那这赔付双倍是从什么时候开始算起是饭拿到收的工资算双倍还是算基本工资的双倍？这在劳动法哪里写出来？高温费是否也要算在内？还有公司领导打了我公司老总偏袒包庇我这又应该怎么做来维护我

kahnbayern 已过期 2010-11-20 回复(2)

未签订劳动合同辞职的员工工资如何计算

用人单位未与员工签劳动合同，员工辞职时，用人单位有何补偿

水袖已过期 2010-11-30 回复(4)

工伤- 浙江省慈溪市未签订劳动合同且未缴纳医疗保险的七级伤残赔偿该如何计算

2013年12月29号在工地建筑时塌方受伤，单位未签订劳动合同也没有缴纳医疗保险，但是买的有建工险和意外险，2014年1月份转院到上海治疗，目前估测伤残等级为7-8级，想了解一下，工伤赔偿该如何计算，具体细分项有哪些？有知情人，烦请告知，非常感谢。

luly825 已过期 2014-11-19 回复(3)

劳动工伤，残疾了，没有签订劳动合同，工资是发现金的，没有工资条

劳动工伤，残疾了，没有签订劳动合同，工资是发现金的，没有工资条，请问怎样证明收入情况

ask2015052892p 已过期 2015-05-28 回复(1)

劳动工伤，残疾了，没有签订劳动合同，工资是发现金的，没有工资条

劳动工伤，残疾了，没有签订劳动合同，工资是发现金的，没有工资条，请问怎样证明收入情况

ask2015052892p 已过期 2015-05-28 回复(2)

员工发生工伤，与用人单位未签订劳动合同，工伤以及工资如何赔偿？

员工工作期间从高处摔落，导致右脚粉碎性骨折，手术。员工在此单位工作已经有15年，期间一直没有签订劳动合同，现在要求单位进行赔偿，除了工伤赔偿外，由于没有签订劳动合同的赔偿，公司是只支付未签订劳动合同满一年的双倍工资呢还是在这15年期间，每个月都需要支付双倍工资呢？？

myyyyyyy 已过期 2015-09-29 回复(4)

没有签订劳动合同，突然被老板告知辞退，工资如何计算，宿舍有没

没有签订劳动合同，突然被老板告知辞退，工资如何计算，宿舍有没有说多久搬出去

ask20151205e25 已过期 2015-12-05 回复(1)