总公司在上海,山东有分公司,山东分公司的员工合同是和总公司签的,现分公司业务基本停滞,不需要从业人员,公司打算辞退分公司员工. 已按工作年限计算补偿金,但员工不接受,协商不成,公司可以经营情况发生重大变化为由,单方解除劳动关系吗? 因其合同关系与总公司签,是否需要先派遣其他岗位,若员工不接受该岗位,是否可以解除劳动关系?
本人于2010年10份在江苏省人民剧院上班至今2011年11月 工资一直拖欠 ，现在老板和房东因消防隐患打官司 老板官司输了，现在老板失踪，老板租的房东的场所，现在我们都是住在江苏省人民剧院，房东要收回房子 让我们所有人清场想咨询一下 这种状况工资是否可以要回？？我们需不需要清场？谢谢
今年四月我带队挂靠一家船舶服务公司在一船厂从事船舶制造工程，我与公司签了承包合同（属于是二包），工人也与公司签了劳务合同。现在公司以没活为由终止了合同，属于是公司违约。我想请问1我还有最后一期工程款没领，我要是领了最后的工程款会不会影响到以后的赔偿问题；2我在这个工程里亏损了几万块钱，是否可以向公司索
律师 你好 我于2010年6月份进入公司 2010年8月份签订劳务合同 按照约定应给我缴纳公积金 直到2011年11月 我准备购买房子的时候 才发现公司并没有给我缴纳公积金 而就算补公积金 也必须在开户一年之后才可以公积金贷款 而且 我看好的楼盘公积金贷款比商业贷款的单价要少200元每平米，贷款20年 公积金比商业贷款月供少668元，
我是跟别人口头协议承包轻工活得，合同是我那合伙人和甲方签订的，我没参与，中途有个工人在干活时把腿摔断了，现在完工了，甲方老板还欠我们%50的工人工资不给，原因是他要我们一起承担伤者的医疗费以及善后事，您说我需要承担吗？
本人于2011年5月正式在这家A单位上班，至今都未和我签合同，交社保，向他们提出这个问题，也只是推脱敷衍我，始终都未给我个明确答复，而且这家A单位加班没加班费，我的工资也没发全，我想维权，想要他们给我补交社保，支付我双倍的工资，经济赔偿。可是问题在于虽然招聘我的时候是这家A单位，可是一直以来他们又以B单位的
我本是一家家装公司职员，但是因为打电话被客户骂而因为一时糊涂反骂回去，遭到客户追究（仅仅追究我自己）后被公司通告要辞职，在就在我辞职后一天我手头转交的客户签单了（我是按照公司制度转交客户，有提成的），但是公司却以我已经辞职为由，不发提成，多次协商无果，请问我怎么办？？有没有机会拿回我的提成呢？？
我在一家民企工作，从去年9月份开始到现在，底薪1800块+业绩提成，但每个月老板都没有全款发工资，而且每次发工资都说下次结清，所以不想继续做下去了，又怕当时没有签订劳工合同，而且每月发工资公司又没有给我出据欠款证明，我不知道该怎么办，请各位律师朋友帮忙，还有就是公司本没有加班制度，最近几个月每天无偿加班很
您好！我是广州市南沙区**服务中心的一名社工，为我的一个个案咨询一下相关的法律问题：他2009年的时候为一个公司做清污的工作，双方有一张书面的工作次数和报酬的详单，但是没有签合同之类的；工作完成后公司的负责人一直说公司资金紧张，没余钱给工钱，并且案主和该公司还有工作往来，考虑到自己与公司之间的工作关系，也
