没有劳务合同,发生劳务纠纷咋办?
自2008年1月1日起,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,可要求双倍工资
可以要求赔偿双倍工资、经济赔偿金
由现在的东家承担用人及相应的赔偿问题。没有劳动合同不代表没有用工事实,如需帮助可来电咨询,