上班10天后辞职,十天工资应是3000元,但是因工作上的失误造成公司损失2100元
上班10天后辞职,十天工资应是3000元,但是因工作上的失误造成公司损失2100元,现公司只发我700元工资,请问这是合法的吗?扣除20%是整月工资,还是实际上班天数工资的20%?
我是做采购的,因为一些原因造成公司一部分损失,合计大概12000元,没签劳动合同,现在有三个多月工资没发,公司要求损失从工资里扣,请问这个是合法的吗,如果合法应该扣多少?
工作失误给公司造成损失,公司可否向我要求赔偿,但是劳动合同没有签订
工作失误给公司造成30多万损失,现在公司要求我先垫出10多万,这个工作失误并不完全是我一个人得责任,是整个内部管理流程上得问题,现在他们把责任全部推在我身上。公司已经三年没有和我签订劳动合同,但是有交社保,请问公司有权要求我来赔偿吗?如果我离职是否夜可以告公司没有和我签订劳动合同?打赢得概率有多大?如果
工作失误但是没有对公司造成损失但公司还要我赔偿相应数额的钱而且还要罚款
我自一家珠宝店做销售顾问,前几天有个顾客拿错了刷卡的存根,拿走了商户存根,但是钱已到账,店内有摄像头,也可以确定她不会找银行调单,就是说不会对公司造成损失,只是弄错了一张收据。但是公司老板说还要让我赔偿这个单子的金额,也就是3000块钱,而且要额外罚款200元,说是公司规定,但是没有看到哪里有规定,而且这
我是公司采购,由于我个人疏忽造成采购回来的物品无法使用,公司以此为由停发我2个月(2015年元月与2月)工资(这工资是公司拖欠的),现在我提出离职,公司要罚我的款,我该如何维权? 公司还没与我签劳工合同!
因工作失误造成损失两千多元,我作为公司员工公司也没给我一个处理方案并直接扣除我工资也没通知我个人,我
因工作失误造成损失两千多元,我作为公司员工公司也没给我一个处理方案并直接扣除我工资也没通知我个人,我该怎样维护自己权益呢? 我也找过公司领导都是你推我让,意思让我自己承担所有损失
您好,刚来公司上班,由于工作不熟练 失误给公司造成4000元损失
您好,刚来公司上班,由于工作不熟练 失误给公司造成4000元损失,现公司扣除我3000元工资,并要求我全额赔偿,是小公司,没有签订劳动合同,这样做是否合理,求指教,
公司拖欠我几个月工资不发,现在我离职了,公司以我工作失误,给公司造成经济损失为由
公司拖欠我几个月工资不发,现在我离职了,公司以我工作失误,给公司造成经济损失为由,用工资抵损失
因工作失误,对公司造成了损失,公司的厂长要扣我工资,但造成损失的时候,公司没和我提出要扣工资的事,过了两个半月,公司通知我要辞退我,并要扣我8000块钱,两个半月一共欠我工资一万元,辞退我时才说要扣8000,请问合理吗?