入职时公司除和我签了劳动合同外，还签了一份培训协议，规定3年不许离职，如果离职，需要赔偿22万的违约金。问题是我并没有接受过除公司内部培训外的任何培训。
现在想辞职。公司签有5年的劳动合同，一式两份，但我的那一份公司根本没打算给我。中间有过两次培训，都签有培训协议。培训协议上注明有培训金额，并写有服务5年，辞职要付违约费（违约费等于培训金额），工作一年可相应减少一年违约费等等。现在我想辞职，我需要付违约金吗？其中一次的培训费用是培训机构出的，公司只是给
只签了劳动合同实习一年，没有签培训协议，现在打算辞职请问需要交纳违约金吗？
在公司实习一年已签劳动合同，培训协议没有签，现在打算辞职，请问需要交纳违约金吗？
培训协议上注明违约金8000，培训期间辞职，需要付违约金吗？
做酒店管理培训生，培训协议上注明违约金8000，培训半个月，培训两天后想辞职，档案和户口都没迁，请问还用支付违约金吗？急求！
受公司培训，签订了保密协议，但合同到期，想辞职，需要赔付违约金吗？
2011年入厂后，每年签订一次合同。公司为本人进行为期三个月的技术培训，并签订了保密协议，确定培训费用为六万，在培训结束后工作五年便无需支付该费用，每工作一年便可减去一部分金额，但未签订五年劳动合同，现合同到期想离职是否需支付相应的违约金？
1.乙方同意在毕业前：_年_月_日至_年到甲方实习。 2.甲方同意乙方毕业后录用乙方，并签订劳动合同；乙方同意2015年10月11日前与甲方签订三方协议。 3.甲乙双方本着诚实守信的原则和精神全面履行本协议，一方不当解除本协议或违反本协议条款约定的应承担违约金五千元整。 4.本协议经甲乙双方签字盖章后生效，劳动合同签
跟培训单位签订培训协议贷款培训 还未开始培训需要交违约金吗？ 本人为应届毕业实习生，今天下午稀里糊涂的跟一家公司签订了培训协议（没注意条约上是否写违约金），晚上觉得不靠谱就不想去了，跟他们说了之后他们让我明早过去一下。不知道我这样算不算违约，需不需要交违约金？
我是医学院校本科毕业，2015年毕业后找了一份工作在一家私立中医馆上班，面试时对方口头承诺工作一年后可以开证明参加职业医师资格考试，并承诺底薪三千，再加提成，标准工作时间，还签了一份培训协议，约定服务期两年，培训费用高达两万多，如果工作满两年就不用赔培训费，不满两年要赔钱，但我实际工作后，参加培训才发现
大四学生签订实习协议，培训了2个月，规定了实习期限，提前离职，需要支付违约金吗？
我现在大四，2015年8月份开始在南京一家公司实习，签订了一份实习协议，规定必须实习到毕业并且需在公司转正满一年，方可提出离职。刚开始的两个月，公司对我进行了岗前培训，培训结束后被派到项目组，到今年2月份结束，我因为个人原因提出离职，但公司以我违反实习协议约定为由，让我交付违约金（实习期间所有培训费用和30
签订了实习协议，但如果想辞职，需要支付违约金么，主要是先前还签订了三方协议
签订了实习协议，但如果想辞职，需要支付违约金么，主要是先前还签订了三方协议，但现在在实习，想辞职怎么办?
