在跨月期间，原单位已帮忙交了下月社保的，离职时进行了扣除，到新单位后社保交不进去，新单位是否应该补贴该月社保费用？但新单位说劳动法有规定，属于交不进去，不补，请问是否成立？
在单位工作9个月,合同未到期,工作期间单位一直未交纳社保.现单位以不符合岗位要求为由,要求本人转岗并降薪.请问本人应如何处理?是接受,还是辞职?如辞职能不能得到补偿?去仲载应先进行什么准备?
我从2012年4月入职，现在还在职，算下来应该有3年多3个月，但是在这期间单位一直没有签订劳动合同也没有缴纳养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，只缴纳工伤保险，但是在这期间我以灵活就业自己购买了养老保险和医疗保险，而且单位没有任何补贴 问题一：请问我可以去劳动局要求单位补缴这期间的社保费用吗？那会不
在从03年3月中旬在本公司任职一直到现在整整12年了，在11年之前就没有与公司签过合同，但我有一些可以证明在本公司上班的证据。除了正常的发放工资外没有其它的一些补助及工龄待遇，工资也基本上北京市的最低标准吧。社保是11年11月份上的，公积金应该是13年的8月份开始交的。这是我的大概情况。 另外我又让直属领导
我在合肥一家私企上班，到目前已经上班5个月多天，公司还未能帮我交纳社保，公司回复是“已经纳入到社保考虑范围内，先等等，这两个月看下，还要照顾整体预算”。进公司时候有签合同，但不清楚是临时劳务合同，还是正式劳动合同。问一下，公司是否违法，能不能交纳补社保问题，和在签用人合同时怎么区分劳务合同和劳动合同
我想咨询关于社保卡得问题，我和用工单位签订了劳动合同，已经9年了，现在查了一下社保卡个人信息，发现社
我想咨询关于社保卡得问题，我和用工单位签订了劳动合同，已经9年了，现在查了一下社保卡个人信息，发现社保卡得单位不是用工单位。我应该怎么办？谢谢
在单位如果在提前30天提出书面离职申请，但未予批准自离后，单位又不给社保减员怎么办？还有在入职之前双方未签劳动合同,该怎么样维护自己的利益呢？需要采集什么样的证据对自己有利？
你好，我想咨询一下关于社保的问题，我目前在一家单位上班，08年以前和本单位签劳动合同
你好，我想咨询一下关于社保的问题，我目前在一家单位上班，08年以前和本单位签劳动合同，08年之后和劳务派遣公司签合同，但一直还是在原单位工作，现在要缴纳社保了，原单位只给交到08年，请问08年以后的我该找谁交。谢谢
你好，我想咨询一下关于社保的问题，我目前在一家单位上班，08年以前和本单位签劳动合同
你好，我想咨询一下关于社保的问题，我目前在一家单位上班，08年以前和本单位签劳动合同，08年之后和劳务派遣公司签合同，但一直还是在原单位工作，现在要缴纳社保了，原单位只给交到08年，请问08年以后的我该找谁交。谢谢
我15年毕业后于7月低入职A医院，我们当医生的由于在正式上班前需要经过国家规范化培训，于是在签订合同后，就派往B医院（国家认可的规陪基地）进行为期三年的国家培训。 在规陪期间，我自己考上了2016年的硕士研究生，然后想辞职去读研深造，然而，按照医院和合同说法，我需要按协议规定全部归还之前已经发下来的工资（包
我15年毕业后于7月低入职A医院，我们当医生的由于在正式上班前需要经过国家规范化培训，于是在签订合同后，就派往B医院（国家认可的规陪基地）进行为期三年的国家培训。 在规陪期间，我自己考上了2016年的硕士研究生，然后想辞职去读研深造，然而，按照医院和合同说法，我需要按协议规定全部归还之前已经发下来的工资（包
