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关于医务合同解约违约金以及单位克扣国家补贴问题

关于医务合同解约违约金以及单位克扣国家补贴问题 我15年毕业后于7月低入职A医院,我们当医生的由于在正式上班前需要经过国家规范化培训,于是在签订合同后,就派往B医院(国家认可的规陪基地)进行为期三年的国家培训。
在规陪期间,我自己考上了2016年的硕士研究生,然后想辞职去读研深造,然而,按照医院和合同说法,我需要按协议规定全部归还之前已经发下来的工资(包括培训费,社保,住房公积金等等),大约4万多(按去年8月到今年5月份)。
而进行国家规范化培训是有国家补贴的,为每人每年三万,其中规陪基地(B医院)一万,发给学员每人每年2万(按年发),由于我已经签了单位,规陪基地发每年两万发到单位(A医院),再由A医院给我们发,15年两万已经发下来,我今年4月底辞职,而16年的两万于5月份发,我问了规陪基地(B医院),虽然递交了退规陪申请,但是要5月底才可以走,即5月份两万块还会下发到单位(A院),现在问题来了。单位(A院)想扣除我的国家补贴,而且还想让我按协议还把工资全额退回,我该怎么做,去要回规陪基地下发的国家补贴?
问题二:单位(A院)扣除国家补助是否是违法行为?
问题四:如果他不给我国家补贴,我不按他的要求交违约金后果会是怎么样?
问题状态:已过期
提问人:nulixi……(广东-广州)
提问时间:2016-04-28 17:56
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