私人临时雇用关系 被雇人因工致残，是怎样明确判定的？

雇用人许某监时雇用江某为其接棉花柴（只拉一次，时间下午），在途中出事故被雇用人失去行走能力，同在车上的雇用人同伤至今未能下床，被雇用人江某，自己带车，无架驶证，且上午为另一位雇主拉过货物。请问这样的情是怎样判定的？

承揽与雇佣关系在法律上的明确条例是怎样的，这两者又有那些条例来明确区分划明

想知道关于承揽与雇佣，这两者在法律上是怎样明确规定的，是经过哪部法则的那些条例的哪些条？这两者的相互跨越度是怎样了分开的？ 小弟真的很需要，急急急啊！！！谢谢各位大师了。帮帮忙啊！也请朋友能真正的说的明白点。我想深知法律的你一定能帮小弟做个详细的解答。谢谢了！因为我还有好多问题要问，这里就这么点分，

怎样确认员工跟单位是临时雇佣关系还是长期工作关系？

我到一个体户从事按装工作，上班不到一个月时间就摔伤了，我上班时没有签订任何手续。请问我跟单位是临时雇佣关系？还是长期工作关系？我该要求人身损害赔偿？还是要求工伤认定？做劳动能力鉴定。

怎样跟老公的私人债务关系脱离

老公经常在外借债，数目超5万，讨钱的上门了才知道，请问为避免以后发生类似的情况我该如何处理？ 怎样让老公个人对自己的行为负责。谢谢！！

临时雇佣关系中受到被第三方伤害致残，应该按什么标准定残？

我岳父是个体工商户，主要维修和安装制冷设备，去年9月份我县城商厦临时雇佣我岳父到商厦安装制冷设备（商厦施工还在进行），在安装过程中被施工单位塔吊上掉下的石块砸中头部，经过一年治疗，现在瘫痪在床，意识模糊。 我们在法医鉴定中心做了伤残鉴定，是按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准定残；到后期协调赔

临时雇佣关系中受到被第三方伤害致残，应该按什么标准定残？

我岳父是个体工商户，主要维修和安装制冷设备，去年9月份我县城商厦临时雇佣我岳父到商厦安装制冷设备（商厦施工还在进行），在安装过程中被施工单位塔吊上掉下的石块砸中头部，经过一年治疗，现在瘫痪在床，意识模糊。 我们在法医鉴定中心做了伤残鉴定，是按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准定残；到后期协调赔

怎样解除在法律上的这层父子关系？

我和前夫已经离婚几年了，期间我有个孩子但是这个孩子和他没血缘关系的，他也知道，但在孩子的出生证明上还有法律上这个孩子是他的，而且姓也是他的，后来感情不和离婚后，我想帮孩子改姓，派出所的人说必须要父母双方才行的，可他就是不肯和我同去，而我一人又无法帮孩子该姓，离婚后等于是没有关系了，他也不给抚养费的，

临时雇用出车祸

临时雇用人去邻县装篮球架，由于他骑摩托车不甚把人家的狗撞死造成自己骨折，没有做手术，没有住院，在家养伤已两个月，花医疗费不足1000元，医生让他开始活动，现在他要求赔偿3万元，不知道这算不算工伤？该不该赔偿？

养父母离婚后其孑女系四岁，一方不承担生话费并放弃监护权，是否视为解除领养关系o如要解除关系该怎样办理

我与女方协议离婚，有一养女四岁离婚后归男方监护并承担今后抚养费用，女方不承担任何费用。现男女双方都已再婚女方己生育一女，而男方再婚后其女方不再生育，但要求原领养的女方解除养母女关系，将领养关系变更为再婚后的女方为养母。请问；原领养的女方是否还存续养母女关系，如要解除或变更养母女关系应怎样完善法律手续

我这种情况是劳动关系还是属于雇佣关系?我怎样维权？

请问律师：我2009年6月份来国企打工，是通过在此企业工作的亲属介绍进来的，过了很久才知道此企业没有自主招工的权利，只能自招后又挂靠到劳动服务公司，2011年9月份我在工作中发生工伤，此前单位没给交过任何保险，2010年签署过一次劳动合同，合同细节不详，此后也没与我签劳动合同，现在正在申请劳动关系认定我们有证据能

继子女与继父母怎样才不算形成抚养关系

继父母给继子女生活费便形成抚养关系了，那么怎么才能不算形成呢？继父母任何一方给予自己亲生孩子的生活费或者教育费，应该是来自于继父母共同的收入，那就是说，无论继子女是否与继父母在一起生活，只要继父母给自己亲生孩子生活费，就算形成了抚养关系，从而继子女就可以继承继父母的遗产了，对吗？谢谢律师能给予回答。