续假后没有工资理所当然，但还要扣除相应天数的工资这合理吗？

我想问：因为请假后事情有变所以需要再请，就成了续假，续假后没有工资理所当然，但还要扣除相应天数的工资这合理吗？如果不合理我应该怎么办？找哪个部门投诉他们，根据法律的话会给出怎么样结果！

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提问人：hjlagdd1314
提问时间：2011-12-01

没有劳动合同，去辞职老板不接，且说今日来上班就接收并且从今天起还要上够一月班，否则扣除以前全部工资请问律师我该咋样做

764166355 已过期 2011-06-11 回复(2)

公司在没有合理理由的情况下能私自扣除员工工资吗？工资一直是打在卡上的，在这个月发了工资才发现比原来说的工资少发了好几百，而给出的理由是公司盈利很少，员工工资过高，也没有会把这部分钱补上去的意思。但是在此之前没有任何消息，也没有通知过员工会少发那一部分钱。没有任何解释，他们有权利这样做吗？我需要怎样做

dududechengnuo 已过期 2011-08-17 回复(1)

判决后被告没有钱一次性赔付，法院按每月扣除全部工资合理

判决后被告没有钱一次性赔付，法院按每月扣除全部工资合理吗

ping6866 已过期 2011-10-20 回复(2)

判决后被告没有钱一次性赔付，法院按每月扣除全部工资合理

判决后被告没有钱一次性赔付，法院按每月扣除全部工资是否合理

ping6866 已过期 2011-10-20 回复(13)

违反了厂规，扣除一个月的工资，合理吗？

厂规规定，违反了厂规的不补偿任何的经济损失，解除合同。

chenyanhua11 已过期 2011-11-10 回复(1)

违反了厂规，扣除一个月的工资，合理吗？

厂规规定，违反了厂规的不补偿任何的经济损失，解除合同

chenyanhua11 已关闭 2011-11-10 回复(0)

试用期被开除而且没有工资合理吗

我在一家西餐厅工作试用期为7天面试的时候我过关了填了一张简历表期中包括我的年龄我是94年3月的还声明试用期7天如果我不想做可以走但没有工资然后过了5天第6天我休息的时候被告知我被开除了原因是因为我太小了怕我时间做不长然后我就没有工资这合理吗

失恋33天已解决 2011-11-17 回复(4)

工作失误公司要扣除全部工资做没罚款是否合理？

我在超市上班因工作失误漏打小票公司要把我的工资扣了，我该怎么半，工资还可以要回吗？

tl520yxq 已过期 2011-11-23 回复(2)

没有加班费工作时间超过16小时辞职后还要扣我一半工资?

我在一个室内高尔夫做前台,来之前说每天9点上班,12点下班,上一休一底薪2000,住房补助300,我们没有签合同.可是每天得夜里3点左右才能下班,18小时左右,第二天也休息不好,我做了不到10天,(4号到24号)干不下去了,老板说我走了,没人上我的班,给公司造成了很大的麻烦,我之前的工资要扣除一半,而且没有加班费,300补助也不一定给不

朝阳金小姐已过期 2011-11-27 回复(8)

公司说实习期间实习两个月是没有加班费的~ 只有工资底薪~请问这合理吗？

我刚刚入一间公司~公司要我实习两个月~公司说实习这两个月是没有加班费的~只有工资底1150元~实习完就开始有加班费~但是这间公司天天都要我加3个小时到4个半小时~却说实习期间没有加班费~请问这是合理的吗~

袁耀龙已解决 2011-11-30 回复(1)