上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

单位扣除工资及不支付加班费的行为，是违法的。搜集劳动关系存在的证据及加班证据，如工作证，考勤簿等，要求单位支付加班工资及赔偿金等，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

单位扣除工资及不支付加班费的行为，是违法的

协商不成，可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资及加班费

单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

您好，协商不成，可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资及加班费及其25%经济补偿金。

单位做法不合理，应支付你加班费，并如实支付你的工资。

无权扣工资，还得有加班费、补助。有争议的，申请劳动仲裁，还可要求经济补偿。